2018-03-01怎么处理不公平？

虽然知道加了300元底薪，却是只有社保，没有年假没有住房公积金，没有节日福利，说是升了主管，可是比别人的底薪还低，所以说手下没人吧。

别人坐在那里不用做也有3500元，跟我相处1100元，我要做6500元才有3500元，是多累啊！别人也是很嚣张呢，特别不喜欢她的工作态度，业绩连底薪都不够，还在那里说喝说吃的，问的问题比刚来一个月的新人都不如。

其实上级是想保护她的，今天还说了升工资有望了，没有她的付出，就有收获不是吗。

所以在这里，没有人保护自己，只能不断提高的业绩，提高自己的管理能力，做好方案，以后在其他人才市场带团队，收取管理工资才是道理。

任何抱怨，不想干的想法都是多余的，要不断调整心态，不要计较，因为计较也是改变不了什么，做好自己的事，才能把路走得更宽。