创业百道第18节·如何培养良好的工作习惯？

红牛、咖啡和茶：用恰当的饮料调整精神状态。饮料看上去只是小道具，实则是一种工作习惯和思维方式的体现。不能全靠精神力量硬撑，不能逞英雄，而应该借助外力，采用科学的工作方法。
解决问题的思维方式：当问题出现，抱怨和指责都对解决问题无益。如果你不断地批评员工或合伙人，还会对团队士气造成打击。着力于解决问题，不要因为小疼痛而留下大伤疤。
时间管理：学习时间管理技巧并使用时间管理工具，如日程表、GTD、番茄钟等。
知识储备：不断完善自己的知识储备，包括系统的知识及新闻。参考阅读本书 第一章·第八节「创业者应该逐渐升级哪些知识？」
团队协作工具：可以以公司为整体推进团队协作，也可以在各个部门中分别推进，因为不同的业务分别适合不同的团队协作工具。优秀的团队协作工具众多，如 Worktile、Hackpad、印象笔记、明道、Yammer、Dropbox、OneDrive、IFTTT、Teambition、Google Docs、Asana、Trello、Taskworld 等。
礼貌和社交：技术创始人尤其需要注意社交礼节。一些商务谈判的课程会帮助你学到与大客户和投资人打交道时正确的姿势，但创始人需要面对的不仅是大客户和投资人，也包括媒体、个人用户和你的雇员。任何关于你形象的问题都可能被传播或记录，并在你意料之外的时刻造成影响。保持礼貌，塑造一个优质的公共形象，这对品牌有利。
热情：你应该比你的任何员工都更相信你的项目能够成功，领先于任何人看到希望。这不仅是为了保持团队的激情，也是为了让你能站得高看得远，不局限在眼前的小细节上。成为制定优秀战略的企业家，第一步就是保持热情，让思维在业界的前排游走。
勤奋：我们听到过一些反对创业公司拼命干活的声音，我们也听过上市公司高层仍然保持勤奋的传说（比如马化腾）。一个良好的平衡点是，创始人和联合创始人应该拼命，但要让员工有自己的生活。我们也相信，优秀的、有前途的公司可以刺激员工自发努力，他们并不依赖超长的工时就可让企业高速运转。
创业百道是 TECH2IPO/创见和天使汇 AngelCrunch 联合编写的创业系列教材，将从产品、融资、人才、投资人关系、公关、政府等多角度详细阐述创业知识，主笔为创见编辑 @小田一成。对创业百道教材感兴趣的读者可扫描下图二维码。