《看得见别人的好才能获得新生》——读书笔记

从2017年5月开始，由于公司组织结构的调整我被迫从以前比较安逸的环境中走出，被调配到另外一个部门，“噩梦”就此开始了。

我自认为是个比较peace的人，很少有看见别人好自己就不好的情况。但当时确实是看不得自己前领导好，她好我就不好。

后来前领导曾找我谈过话，旁敲侧击的说了很多。大多都在说我的不好，有些事的确是前领导强加给我的过错。当时觉得自己很委屈，心里防线瞬间崩溃，所有的委屈化作泪水喷涌而出，那天我坐在咖啡厅哭了一个下午后就决意要离职了。尽管当时先生当时也是离职在家的状态，我也决定不在委屈自己。

离开了以后，我才逐渐真正意识到，这期间我确实成长了很多（我当然从来没有后悔过当初的选择，毕竟选择一个积极向上的团队和领导对自己的职业发展影响也是很大的）。而且元认知能力逐渐打开以后，现在别人的角度想想，很多当时不理解的事情都能想得明白了。当时她说的自己的不好有些确实是事实，我都已经记录下来，并且决心改掉，包括现在一直都在实践。

其实职场上肯定不会事事顺心，受委屈也是很正常的事情。注意力如果放在成长上面，那你就会积极的处理眼前的事情；如果放在别人的过错身上，那工作就你来说就没有什么乐趣可言了。毕竟，成长大于一切。