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小A，物流管理本科毕业，打算从事物流管理或供应链管理相关方面的工作。
怎么找工作呢?
那就先分析一下他拥有的资源，比方说，英语6级证书，物流管理本科毕业证，计算机2级证书，懂得办公软件的使用，流程图的绘制......
上述就是他的资源，而这些资源又可以让他选择那些工作呢？
货运公司的运输调度，货代公司的单证员，物流企业的初级管理岗位，制造企业的PMC助理、仓储管理助理、采购助理，还有......
每个企业的企业文化和流程都不一样，个人的性格、做事方式跟企业的匹配度如何？这个还真难预计，就需要透过MIT这种工具来进行测试。
小A的这种找工作的方式，就是资源型做事方式。分析自身有什么资源，利用资源的匹配度来找工作，也是最原始，最传统的做事方法。
通俗地说，也就是，我有什么，我就按照我有的这个资源去做事。
当然，假如小A有更好的资源，他的选择就更多。比方说，小A的老爸很有钱，直接给钱他去创业、折腾；小A的老爸跟某某企业的老总是朋友关系，他就可以利用个资源，跨专业就业。
分析自身拥有的资源，或者利用自身以外的资源，完全受限于你有什么就做什么，可能无法跳出思维框架去思考其他的可能。
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我有一个技能，比方说，我是一个鞋匠，就是一个修鞋的，不跳出思维框架去思考其他的可能，我一辈子就只能做个修鞋的匠人。
看到邻居家做煎饼生意发财了，受限于自身，可能我不大会去尝试做煎饼生意。因为我有我自己的资源，就是一个修鞋的，煎饼生意不是我首先去考虑的。
还有一种做事方式，叫做“结果型做事方式”，就是我先定一个目标，我不管我有什么，但是透过我的想象力、执行力，去实现这个目标。
比方说，虽然我是一个学物流管理专业的，我不想从事这个专业相关的工作，我要做一个广告公司的平面设计师。我不是教你一定要用这种方式去做事，但是，如果你真的想从事你喜欢的工作，你就需要时间和行动去验证你的方式是否正确。
跨专业就业，加上你自身不具备这些技能，你就要经历一些挫折和弯路也能达到你想要的彼岸。
报读一个广告专业的课程，学习设计方面的知识，甚至于直接面试广告公司一些非常非常初级的岗位，可能就一个跑腿的，不断地接触广告行业的达人等方法，用你的执着去完成自己的目标。
万达集团的CEO王建林说，“先定一个小目标，比方说一个亿.....”虽然这句话引起媒体和全国人民的关注，但是有目标，然后透过目标去行动，的确更容易成功。
美国沃顿商学院有一个教授写了一本书，就叫做《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》，他曾经就谈判这件事情，说了怎么可以让谈判这个目标达成就是：what you really really want。
就是搞清楚谈判对象的需求，他的需求多强烈，就是你进攻的方向，也最容易成功。
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What you really really want可以应用于谈判相关的事情，也可以应用于目标的达成。
做过销售的人都知道，你搞清楚了客户想要什么，深度挖掘客户的需求，需求越强烈，只要知晓了相关的信息，就越能在谈判中掌握主动，最终达成交易的目的。
而这个原则，也适用于人际交往，甚至于沟通方面。比方说，你的女朋友生气了，你的态度很好，但是她就360度的转变，突然对你发脾气。
这时，你一定要搞清楚你的女朋友为什么生气，有时生气不一定是因为你做错事，有可能是她的大姨妈来了，也有可能是最近她最近发生了什么事，这也是平常做事中我们会遇到的的一些问题。
说到结果型做事方式，我想起了一个著名的科技狂人，特斯拉的CEO埃隆.马斯克。
他说他要搞一个电动汽车，要研发和制造出世界上最酷的电动汽车，而他真的把世界最酷的电动汽车特斯拉给搞出来了。他说他要去火星退休，当然，现在还没有办法去火星。
怎么才可以去火星退休呢？他就先定一个目标，比方说，搞个太空探索公司吧！所以，他就搞了一个SpaceX，制造火箭或者太空探索技术。他已经成功研发出火箭，最近之前他还成功回收运载火箭。
有了目标，就向着目标进发，完全结果导向，埃隆.马斯克就是最典型的结果型做事方式的牛人。
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大家应该都有看过一部比较著名的科幻电影《阿凡达》吧？
很多人都有看过《阿凡达》这部电影，但大部分人不了解这部电影的导演詹姆斯·卡梅隆。这个导演，是一个非常、非常、非常牛逼的人。
詹姆斯·卡梅隆从小就喜欢潜水。据说，他在7岁的时候，自己手工制作了一个潜水艇，然后沉到自家门口的那个湖里。
长大成人的詹姆斯·卡梅隆，经过自己的努力成为了一位出色的导演。要拍《铁达尼号》的时候，他就跟电影公司申请，做一次潜水，然后去挖沉没在深海的“铁达尼号”。
他还真把这个目标实现了，挖掘出铁达尼号的残骸。牛逼的他，为了拍《阿凡达》，要潜水到世界上最深的海底，马里亚纳海沟，深海1万米。
为了实现这个目标，他想跟军方租用潜艇，可惜军方不肯。怎么办呢？他说，“不租给我，我就自己造一艘呗”。他成功利用自己造的潜艇潜入深海1万米，就为了拍一个视频。据说，在这个过程中，他的剧组还死了三个人。
常常做事的时候会被一些我们惯用的方式所绑架，如果你用旧有的方式去做事，就很难跳出惯性思维。如果你是结果型做事方式的人，就能跳出原有的思维，去发展无限的可能。