跟着洛克菲勒学教育｜价值观和责任感

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中国有古话，富不过三代，但洛克菲勒家族发展到现在已经是第六代了，近150年。这个家族长盛不衰的最大秘密就在于他们时刻把“勤俭自立”作为“家训”，并作为价值观传承到现在！

    戴维·洛克菲勒的爷爷约翰·洛克菲勒在19世纪下半叶创办了美孚石油公司（即现在的埃克森美孚），通过石油生意积累了巨额财富。作为家族创始人，约翰·洛克菲勒深知财富可以造就人，也可以毁灭人，他时刻给子女灌输勤俭节约的价值观，孩子没长大前，他没带他们去过办公室和炼油厂，以防孩子知道自己身在豪门。

    这样勤俭自立的观念，来源于约翰·洛克菲勒小时候所经历的严格家教，靠给父亲做“雇工”挣零花钱。他清晨便到田里干农活，有时帮母亲挤牛奶。他有一个专用于记账的小本子，把自己的工作量化后，按每小时0.37美元记入账，而后与父亲结算。看似枯燥的事情却做得很认真，感到既神圣又趣味无穷。

    更有意味的是，洛克菲勒的第二代、第三代乃至第四代，都严格要求有记账的习惯，并定期接受检查，否则，谁也别想得到一分钱的费用。

    有了勤俭自立的性格，洛克菲勒家族的成员们才可以在各个领域大展拳脚了，这一特性在第一、二代洛克菲勒家族成员里表现得更加突出。勤俭持家其实就是这个家族事业发展的基础！

    有人说，最傻的父母给孩子很多钱，有能力的父母会给孩子搭建人脉网络，最聪明的父母灌输给孩子价值观和责任感。

　1942年，珍珠港事件爆发之后，约翰·D·洛克菲勒的孙子—戴维·洛克菲勒正在犹豫是否立刻报名参军，他刚刚有了自己的第一个孩子，按照美国当时的规定，属于需要抚养家庭的III-A级，暂时不会被招募。

　过了几天，戴维的母亲和他进行了一次谈话。他母亲一直是一个反战主义者，但是她逐渐注意到希特勒对美国以及欧洲文明中最深层次的价值观念构成了巨大的威胁。

    很多年后，成为摩根大通银行董事长的戴维·洛克菲勒在回忆录中写道：“毫无疑问，长期以来，母亲一直害怕的就是她与我之间的那次谈话。她非常温柔、但非常坚定地表达了自己的观点：美国必须通过战斗来保卫我们的生活方式，符合条件的男子应当应征入伍，履行自己的职责，他们不应当等待被招募，那是他们的‘责任’——我记得她说出了这个词的时候，既柔和又郑重。我吃了一惊，并非因为她看起来好像改变了自己对战争的看法，而是因为她在告诉我现在应当去战斗，并有可能在战斗中牺牲。”

　洛克菲勒家族第三代有5名男丁，其中4人直接或间接入伍参战，他们当中的一个参与了残酷的冲绳战役负重伤，只有内尔森因为担任“美洲事务协调官”而免于服兵役。

    无论此前对于洛克菲勒家族有何印象，当你知道这个家族居然如此担当国家责任，不能不感慨这个家族独到的价值观，以及坚守这种价值观的决心。战后，洛克菲勒第三代的5个男丁都在商业和政治领域取得了非凡的成就，其中内尔森还担任了美国副总统。到今天，洛克菲勒家族已经历经百年、延绵第6代，依然保持着旺盛的影响力，还在积极地参与文化、卫生与慈善事业。我想除了与这个家族富可敌国的财力以及在全球深厚的人脉关系以外，还和这个家族与生俱来的价值观和责任感也有着很大关系、甚至是决定性的关系。

    面对社会思想观念和价值取向日趋活跃、主流和非主流同时并存、社会思潮纷纭激荡的新形势，每个家庭需要用纯正的价值观来引领，需要用优秀传统美德来滋养。我们看到的洛克菲勒家族的教育，正是基于责任感的价值观，正是勤俭自立的家风传承，才百年不衰，财富兴盛！

  曾国藩在家书中曾说过这样的话：“吾细思天下官宦之家，多之以待享用便尽，其子孙始而骄佚，继而流荡，终而沟壑，能庆延一二代者鲜矣。商贾之家，勤俭者能延三四代；耕读之家，能延五六代；孝友之家，则可以绵延十代八代。”如此看洛克菲勒家族，勤俭耕读孝友都被占尽，怎能不绵延长盛？

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