揭秘大数据！这样的亲子游泳企业只占1%

培训，是当代成熟企业发展的重中之重，从技能到服务，乃至凝聚力等的不断提升，都是企业发展的重要基石。可以说，一套成熟丰富的培训体系，才能让企业走得更稳、更远。

在中国亲子游泳这个刚刚兴起的朝阳行业中，将培训放在工作重点的企业可谓凤毛麟角，据统计，拥有成熟培训体系的亲子游泳企业只占1%，蓝旗亲子游泳即是其中之一。

如何让每一个岗位的工作人员更专业、更轻松地扛起品牌大旗，如何在扩大版图的同时让合作伙伴也快速同步成长，一直是蓝旗总部培训重点开拓发展的方向。

4月11日，蓝旗亲子游泳再次迎来管理者培训周，参加培训的人员主要为直营中心和合作伙伴的店长。从企业文化，到运营、市场、教学、销售，再到具体操作等事宜，总部倾囊相授，进行事无巨细的手把手式培训，极具实际指导意义。

管理者总部培训

长期、有阶段性的全岗位培训，是蓝旗培训体系中的一大亮点，无论直营中心还是合作伙伴，蓝旗总部都会进行无差别系统培训。从店长、教练，到销售、客服等等都有各自一套成熟的培训及考核标准，旨在让蓝旗每一个岗位上的工作人员心里有底，从没经验，到胜任基本工作，到最终有技巧地工作，实现全中心运营管理的SOP，从而让所有中心与总部共同成长，让蓝旗亲子游泳的品牌在全中国绽放出更辉煌的光芒。

选择蓝旗是因为信任蓝旗品牌。这一周培训更是受益匪浅，蓝旗总部老师都非常专业，培训内容丰富得远超我想象，并且可行性很强。感觉自己有了很大的提升，心里也有底了。”一位合作伙伴的店长如是说。

除了总部的理论培训，北京直营中心的实地参观学习也是实打实的培训环节之一。从进门开始，每一个区域的运作和管理都由总部老师作出详细讲解，确保每一位店长能够得心应手地处理每一项工作，达到事半功倍的效果。

“如何协调工作，与家长沟通的方式，包括考评绩效等等，很多我之前没有想到的细节，总部老师都想到了，把我的经验更加丰富完善了。”一位店长说，“培训的这段时间，非常深刻地感受到蓝旗亲子游泳在不断凝聚所有人的力量，专业、团结、发展，我们有很明确的目的，就是要将蓝旗亲子游泳做到中国亲子游泳第一品牌。”

本次培训取得了圆满成功，获得培训人员的一致好评。培训后的考核也将随之即来，确保参与培训的人员把所有知识吃透，也体现出总部培训的标准规范化。

大运营服务支持

零风险参照加入蓝旗

值得一提的是，全岗位培训也属于合作伙伴中心后期运营督导服务的重头戏。蓝旗亲子游泳8大运营服务支持包括品牌支持、建店支持、开业支持、教学支持、运营支持、管理支持、市场支持、销售支持。在全方位的支持中，培训体系贯穿始终，旨在让所有岗位工作人员游刃有余，在胜任工作的同时不断进步。

有直营中心多年成熟运营经验，和启航系列标准化运营手册作为零风险参照，总部阶段性培训和长期督导更让合作伙伴如虎添翼。

截至2016年底，蓝旗亲子游泳全国已近20家中心筹备开业。预计在未来三年内，蓝旗亲子游泳在中国将开设百家中心，将有数万名宝宝参与到蓝旗亲子游泳的专业课程中。

一路走来，蓝旗亲子游泳中心版图急速扩张，更多投资人高度认可了蓝旗亲子游泳的运营管理支持参照体系，从建店之初，到后期运营管理，更受到切实的全方位的帮助与提升，蓝旗总部真正做到事无巨细手把手式支持，让蓝旗亲子游泳品牌更快捷，更专业地走向全中国更多城市，铸就中国亲子游泳第一品牌。