为什么你常常会觉得面试之路格外艰难，别担心，学长为你准备了一份面试清单。
整个清单分为“面试前的准备”和“正式面试”两部分，每部分分解出若干个细节， 透过这些面试细节，让你做到心中有数，自信应对。如能较好地把握这些细节能，面试就成功了一大半。
面试前的准备
第一调研公司及领导
公司相关的背景资料，如所处领域、行业地位、规模、产品服务特点等；
公司相关的微信公众号、微博号、百家号等发布信息；
公司大领导自己的微博信息、公众场合（各种媒体）的发言等。
第二梳理关键信息，绘制思维导图
要强调的是，这个梳理总结对面试非常重要，建议你动手写下来，并最终绘制成思维导图。需要梳理哪里内容呢？
你的工作履历，总结成条，能定量的描述绝不用定性描述，能指标化的尽量指标化；
把第1点中的公司调研，总结成条；
你要面试的职位要求，总结成条；
找到三者结合点，按照一定的关系，清晰地通过思维导图展示出来。
第三知晓面试官姓氏或称谓
向面试引导者或其他公司员工小声打听面试官的姓氏，最好请教大家平时都是怎么称呼他的，一旦你见到面试官，可以视情况这样称呼他，增加面试官对你的亲切感。如：张总、李老师、王经理、谢主管等。
第四衣着打扮、仪态
网上关于这方面的建议非常多，大家可以酌情参考，这里尤其强调几点：
推荐女生化淡妆，男生可以抹点醒肤露之类的；
戴眼镜的同学，不要忘了在见面试官前扶正眼镜；
男生最好携带包包，将随身物件置于其中，切不可将裤兜塞得满满当当；
如果在等待面试，最好不要玩手机，实在要用，低调行事，切不可到处询问WIFI密码。
正式面试
第一自我介绍
简单明了，开门见山把自己的履历说清楚。
实事求是，能定量的尽量定量描述，描述条理化。
结合之前准备的东东（关键信息梳理），可以有效拉近你的履历和应聘职位的关系。
为了不枯燥，可以举例说明，收尾时要留出面试官问话的空间。
第二回答问题
先说明，对于问题没有天衣无缝的完美回答，网上有很多关于回答问题的技巧，关于各种类型的问题如何应对，大家可以参考一下，但不宜过分追求面面俱到。
回答时做到『真诚』最重要，实在难以回答，大方表达“不好意思”即可。
第三面试官说话时，你的反馈语和反馈表情
到了这个阶段，面试官会把公司概况和你的职位情况说一说，过程中，你可以用『反馈语』和『反馈表情』作出恰如其分的回应。
反馈语要简单及时，不可喧宾夺主，如：“哦、对、这样啊、哈哈、是的、那还挺不容易的”；
反馈表情与反馈语相互配合，回应及时随和，眼神不要飘忽躲闪，时不时与面试官有眼神交流。
第四自由交流
这个阶段如何应对，需要分开说：
如果之前感觉表现良好，那么这时应该见好就收，不宜再赘语；如果发现之前的表现还欠佳，这个阶段还有机会扳回分数。可从以下几点把握：
控场感
『语速』、『话术』、『气场』加在一起表现为控场感。气场需要长时间修炼，语速和话术则可总结为一个口诀：
出口的话
慢 慢 慢
再慢 再慢 再慢
出口的话
过脑 过脑 再过脑
个性的保鲜
很多人会有疑问，面试中是否要表现个性。回答是可以有的，适当的个性化表现是加分的，是可爱的，比那些无个性表现的人要显得立体，更受欢迎。
融入感
如果你胆子大一点，条件允许，可以主动提出让面试官带你到公司走一圈。
你可以大方谈谈你来到公司这短短一小会儿的见闻，说说你加入后的设想，表现出主动性。
第五薪水试探
在这里不再强调什么了，如果前面的细节你做得都不错，薪水将不会是多大的问题。因为你已经拥有了一定的议价能力，大大方方把你的想法告诉面试官吧。
第六收名片
如果对方要递名片给你，很多人都知道要双手接过，却很少人知道把名片往哪里放。记住，钱包、胸前口袋都是OK的，裤兜、屁股兜统统不妥，应杜绝。
第七收尾工作
面试到最后，你也可以得到比较明确的信息，面试是否成功，离开时可以心中有数了。记住，离开礼貌说再见，轻轻带上门，顺便把水杯带走，出门后妥善放置它。
看完这张清单，对面试的细节，你一定有了非一般的感受吧？如果有梳理一些信息的想法，又或者想动笔写写划划，那就带着这张面试细节清单赶紧行动吧。
文章来自网络
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