需要被颜值征服的HR

生°活°设计师
LIVING.IDEA.DESIGN****

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如果现在问我有什么愿望
我只想快点变强

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在求职路上,我也曾是一个狠狠过关斩将的女汉子。

回想毕业后投递简历无人问津的发慌,第一次面试时候的胡乱应对,

到越挫越勇一举拿下心仪工作的offer。

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从事HR的这几年后,July对这些过往的经历有了更多启发。
招聘页面上HR总爱写上“形象好,气质佳”的字眼,你有没有细想他们到底在要求什么?

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面对HR对自己形象上的要求
你是忽略不顾
还是临时起义

在形象设计上,
到底 求职面试应该是什么look?

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年后第一关
很多人面临求职
过关斩将的第一招,
不是在面试中卯足力气击败对手,
而是知己知彼,
征服坐在你对面的面试官。
Gina以HR角度,
来和各位看官探讨,
个人形象面前,HR到底在面试什么?!

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打开简历
HR第一眼关注最多的是什么?
求 职 照!
有些求职者认为自己拍照不好看,
坚决不放求职照,然并卵。
HR的邮箱每天都会有无数封求职简历,
一般无求职照的简历在HR查阅
被遗忘和押后考虑的概率是极高。
各位小伙伴们请不要高估
HR过目不忘的记忆力,
也不要低估了这上百封简历,
因为他们都是你的竞争者。
不要妄想自拍能搞定,
去照相馆拍一张“正经”的求职照
才是一劳永逸的事。

求职照招牌必备清单
斯文清秀发型
干净干练妆容
衬衫领结正装
亲和友善微笑
炯炯发亮眼神

这张照片的意义在于告诉HR
这枚“小鲜肉”对于未来充满自信与正能量
不管做什么都尽力负责地以最佳状态完成
而细节之处,更是不会蒙混而过
绝对在关键时刻是拿得出手扛得了酒的
职场小能手

觉醒吧,少年!
不收拾自己的男人不及格

先来说说大多不收拾自己的男生
男生在面试中,
给人干净的第一感觉,
最容易获得好感。
如何体现干净的感觉,
发型、皮肤、服装
做好这三点,别说绝杀HR
你就是下一个暖男欧巴

细节细节

1.不要节约剪发的人民币,男生也需要做造型!走进发型工作室选择发型师的时候,先看看发型师自己造型的品味。剪发当天,选择的服装风格一定是适合工作和生活的着装,尤其不要穿得太随便,比如家居服。适合自己的帅气发型,最重要的是给自己信心。

2.如果你有刘海,请把它帅帅地离开额头。

3.不要说护肤是娘娘腔的事,特别是满脸月亮坑的暗疮男更没有权利说话,平时不护肤,见人了才来急救,难道你也要上层粉底?皮肤爱出油冒痘的男生平时要多注意清洁,在护肤品的选择上多选择控制水油平衡和毛孔问题的产品。现在很多护肤品牌子都有出“ONLY FOR MAN”的专门针对男性皮肤的套装,有女票的叫女票,没女票的叫柜姐选。

4.面试当天请把胡子处理干净,面试不需要沧桑感和性感的胡子,干净整洁最重要。

5.着装上,男生最容易忽略的是鞋子的干净。不要败在这些显而易见的细节上。

6.不是只有西装才是唯一选择,结合应聘岗位的风格搭配,不易出错。

7.男生服装的质感和剪裁非常重要。尤其是西装,特别讲究剪裁合身。而手表、皮带、皮鞋更是直接反映个人的品味。

妆容

彩妆和护肤的选择是一个有趣的大话题,面试的妆容就是要让自己整个人看上去更漂亮,更自信,更精神。

“良好的第一印象来自于
健康光泽的底妆和会说话的眼睛”
面试时候,
不要浓妆艳抹。
什么大红唇粗眼线
那是去bar玩,
健康又亲善的裸妆最适合面试。
★底妆最基本要求就是服帖。脸上起皮浮粉的妆看上去邋遢不讨喜。清透、光泽底妆能让你有健康的裸妆效果,白皙无瑕疵的肌肤会让人觉得你是生活上不会马虎的人。

★底妆服帖程度和保湿工作密不可分,故面膜未必天天做,但是湿敷可以天天有。

★湿敷时候注意加强额头和眼周这些比较干的肌肤水分渗透,湿敷后可用提亮美白精华,尤其是唇周和眼周,鼻翼两侧容易色素沉淀地方。

★不同的产品妆效、上妆工具和上妆方法出来的底妆效果不同。 底妆妆效有哑面和光泽两种, 妆效的选择看个人喜爱。但一般清透滋润底妆,遮瑕度会比较弱。如果想要清透滋润妆感,单独加用遮瑕产品更好。

★眼妆方面要干净!有神!“心机“内眼线和不夸张的美瞳绝对取得好感!怕晕妆?选眼线胶吧!

★把头发扎起来好精神,这是妈妈都一直叨叨叨的事!可是宝宝脸大怎么办?修容啊!哪怕是范冰冰的脸型,修容都是不可少的。掌握阴影和高光的运用,把脸部轮廓修饰,让五官立体起来,这所有的事都是为了让自己更自信。

★不同岗位需求是对应不同的想象风格, 所以, 你给HR的印象要和应聘岗位要相得映彰。

     文职类

Intellectulism

优雅知性

服务类

Affitnity

亲和力

管理类

Steady

稳重专业

HR面试看的是一个立体的人,
并非单纯看脸,
真正颜值的定义应该包含
造型和妆容,甚至行为,
更多时候HR是想从细节中
来判断个人气度、
见识和生活习性。

在着装上,
不是只有标准职业装才是唯一最佳选择。
当我在HR部门做招聘的时候,
遇到的应届毕业生或者管理人员应聘,
绝大部分的人都倾向职业装。
面试场合选择正装是一个稳妥选择,
但是西装这类老气刻板的单品,
搭配中规中矩的西装裤
一步裙、黑色高跟鞋,
分分钟还有一个黑框眼镜,
那真的是秒变教导主任或柜台职员,
端庄严肃不可亵渎。
而应届毕业生那张年轻不经社会洗淘的脸,
和缺乏社会经验和工作思维,
他们搭配职业装不仅无法体现沉稳效果,
相反像似小孩穿大人衣服,
越发凸显其自身经验不足的特性。

着装的色彩搭配
选用中性色基本不会错
所谓中性色,指的就是黑白灰,
但是这三种颜色也就是最单纯的渐变色搭配,
这三个色性在面试使用范围最广,
简洁大方,搭配难度较低。
同时建议衣柜中都要非常简单,
不带风格,但可塑性很强的基础款。
当时面试,我也是唯一一个没有选择
传统正装的应届毕业生。
当天服装上我选择了浅灰色丝质
衬衫搭配黑色雪纺修身裤、同色浅口高跟鞋。
同时服装用料和工艺,
也要有所考虑,
这点很多人都会忽略。
事实上服装用料的质感和工艺细节,
是最能凸显自身想要表达的气质和特性。

“ 我想
显瘦

浅口高跟鞋肯定比浅口平底鞋更显腿部修长,
尤其是鞋型狭长或者鞋头略尖端,
会比圆形鞋头显腿长,
但是同样高度和颜色的浅口高跟鞋,
有防水台的显腿粗。
鞋子的颜色和腿部裤子的颜色尽量保持一致,
这样鞋子就会成为腿部的延伸。
高跟鞋款式尽量选择经典简洁款,
中性色为主,这样搭配率较高。
材料上,绒面哑光比亮亮的
漆皮更显斯文气质。

大领口显上半身瘦(领口的大小以露出锁骨)
上身特别丰满的女士,
白色衬衣尽量避免选择
同时穿衬衣时候不要把
扣子全部扣上,会更壮。
如果一定要全扣,
那么需要饰品来打造显瘦视觉效果
衬衫可以扎入裤子,
凸显腰线,打造显瘦视觉。
水至清则无鱼,
穿太正则无范。
在衬衣上加了外套,
那么可以外套和衬衣往上卷起,
显出七分袖的感觉,会显得干练,
这些细节都有助时尚感提升。
西装、短外套或者衬****衣等上衣搭配出时尚感,
A面裙和阔脚裤都是非常不错选择。

所以,最重要的是
只有当你去做了
你才会有所改变。

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