7.24 JJ5学习 50/91 系统观

昨天看《从培训专家到绩效顾问》这本书，里面提到了绩效顾问第一个核心能力就是系统观，心里就在琢磨到底什么是系统观，为什么有系统观，如何去利用系统观？从我的角度来理解系统的意思就是一系列的方法和工具的有机整合。通常人在做事的时候会出现很多的漏洞，就拿我给学生补习，很多时候能够想到的就是给学生去上课，而很难去顾及其他的方法，这就是缺乏系统观的表现，从系统的角度来说影响一个学生成绩表现的原因有很多的方面，而我们提供的解决方案直接到了‘’入海口‘’，而不是去看看到底是源头还是流经的地方出了问题，系统让我们能够全面从河流的源头，流经区域以及源头来看到并解决问题。要想使用系统我们得先去找到一个真正可行合理并且有效的系统，交绩五就是一套科学合理的系统，结合了第五力 绩效提升 教练技术  学习路径图 全脑思维使得整个系统包罗万象，从生命 生活和生态的方方面面影响一个人的表现。