何为曾国藩的兵为将有

今天主要理解兵为将有这一点。湘军大帅挑统领，统领挑营官，营官挑哨官，哨官挑什长，什长挑土兵。口粮虽出自公款，而丁勇感营官挑选之恩，临阵自能患难相顾，不忍弃“恩主”而去，从而确保兵为将有。这样一来，湘军就完全成为一个封闭性、宗法性的军事集团，团结力量空前强大。

从目标细分法来说，曾国藩把他的部队分成一个个的小团队，分成可量化，可立刻执行出结果的部队。一级挑选一级，有六级就是可量化，每一级就是能立刻执行出结果。因为曾国藩一个人是无法管理一个军队的，所以他把权力细分上去，每人掌握一个权力，结合起来就是一个曾国藩。曾国藩为什么把，军队权力分得那么细小呢？因为分的越细小，就代表分工越明确。每个人的事情就很小，就很轻松，又能减轻每个人的压力。都是能立刻执行出结果的事情，士兵就会立刻去做，做完了得到上面的奖项，就会有成就感。

站在士兵角度：每个士兵都想拥有职位和权利，因为有职位就会有更高的资薪，这是每一个士兵梦寐以求的。他们当兵都是为了升官发财。给予他们，权利和地位，他们必定会努力去干，尽力尽责。既能得到更多的钱财，又有权力，有地位。就会使他们产生成就感。从而更努力去为部队着想。

站在曾国藩角度：给予士兵的权利和职位，放任给他们自己挑选心目中的人选。他们肯定会负责任，就会增加士兵的感情，肯定会报恩，每个人都差不多有职位，就会负责任去完成每一件事情，他们为了报恩肯定不会辜负选拔之恩的，尽力把这个职位做好，就不会临阵退缩，就会奋勇上前，就能更好的去团结军队的力量。就好像我们的学习阿米巴一样，每一个人都差不多有一个职位，这就是把权力是分化，一个团长，一个政委，一个副团长，5个组长，5个副组长。都是自由竞争的。这就是可量化。而立刻执行出结果就是每次只能选拔出一个权力的人，不可能一次性把这些人全部都选拔出来。

从单点爆破来说：主要单爆感情牌。曾国藩放权让将领挑选自己的部下，一级挑选一级。一来是因为曾国藩不了解每个人的性格特点和能力。所以不能判断这些士兵有没有管理的能力。所以分权下去，让他们自己挑选。二来是让他们挑选和自己有感情的有友谊的，他们肯定不会忘记提拔之恩，是他给予的地位和权力，这样看重我。他们必定尽力尽责。只听从选拔他的人。这就是兵为将有。不能越级指挥，防止打败仗的时候被人控制和为人所用。又防止反叛。又防止朝廷掌握自己的兵力。打感情牌这招更能团结他们的力量，激发他们的斗志。把他们的利益捆绑在一起。

从对手劣势入手做分析：曾国藩了解到敌军的军队都是没有感情的，都是一个将领掌握多个权力，没有把权力细分化。一个人拥有多个权力，打败仗的时候容易被对方控制这支部队。而且是由一个将领选择多个军官和营官的，不能使他们建立感情。甚至是他们发生矛盾，勾心斗角。所以曾国藩以打感情牌这招大胆放权让军官一级一级的自由选拔。与对手形成差异化。

从借力来说：曾国藩不可能对每位士兵都了解，他又不清楚哪位士兵，哪种能力比较突出。对他自己选拔有很大的困难。他不可能一个人挑选出那么多个职位的人。所以他只能通过借力身边熟悉的和有能力的军官去挑选，既增加感情，放任权力给他们，让他们觉得曾国藩看重他们，增加他们的信心，激发他们的斗志。让他们一层层的借力下去，真是一鱼两吃。