3个方面助力更好成长0408

1.说服他人除了摆事实讲道理以外，聪明的人还会想办法以下3个细节入手，可以更好的助一臂之力。

001从服装入口

我们一般都更愿意听看起来比较成功的人的话，这时服装就起了一个很好的暗示作用。这大概也是大多数人都比较重视衣品的原因吧

尤其是一些女性领导。这样在无论在职场还是生活中，她都更容易成为主导者。

以前公司的行政部经理，从来都是尖头细高跟鞋，丝袜，无论春秋冬，剪裁得体面料舒适的连衣裙，一看就让人觉得个气质高雅颇具领导范。

但是有一次公司开运动会，她穿了运动鞋运动装，一下子感觉就像个小孩子一般，因为她个子不高，而且只有80斤左右，原来的领导范荡然无存。好多同事的真实感觉，不是在说她坏话。

如果她这样在公司开展工作的话，恐怕过程的一波三折，不会顺畅。

衣服会传递信息，如果你穿的衣服比别人高一个档次，那么你说的话，就更有分量，这在心理学上叫服从权威效应。

所以我们在说服别人的时候，为了让自己更具说服力，换一身行头，也是改变说服方式的一种有效途径。

002利用从众心理

比如我们都遇到过参加聚会或者邀请客户参加某个会，如果我们说，谁谁都参加了，没多少个名额了，这时人们一般就欣然接受邀请。

有时候逛街，明明没有什么大事发生，但是因为一些人在围观，于是我们一般也会走上前去，好奇到底发生了什么，结果没什么事。这就是从众心理作祟吧。

003得体的称呼别人

名字是每一个人在这个世界上独一无二的符号代码，如果我们称呼得当，是对别人的一种尊重，别人也会更尊重我们，人都是相互的。

主动一点，多提及对方的名字，也会大大的加大说服的成功率。因为我们每个人都很重视自己的名字，别人一叫我们名字，这时我们的注意力就都转移过来了。

2.提高职场效率

001环境能起到很好的暗示作用和巨大的影响力

如果要改变别人的想法可以从环境入手。

譬如开会，有些公司就是利用会议营销来销售保健品，把人请到豪华高级的大酒店里进行会议营销，让人觉得他们的产品是可靠的，值得信赖的。

你看各地的银行，大多都建造的雄伟高大气派，让人一看心里顿生安全感，觉得把钱放那里放心。

如果银行建造的跟以前农村的茅草房似的，请问你敢把钱放银行里吗？

002寻找共同点

讨厌的客户和不熟悉的同事以后可以从中找到一个共同的切入点进行合作，工作进展会好很多。

譬如共同的身份，同一个时间一起进公司的同事一般来说关系比较好。

我以前有两个同事关系特好，因为她们都是宝妈，孩子差不多大，就特别有共同语言，关系就很好。

还有的同事因为共同的爱好是吃肉，所以中午每次她们都一起去找肉吃，我因为不吃肉，就落单了。

再比如，我们看球赛，为了支持自己家乡的球迷，在网上相互攻击谩骂，打的不可开交。

但是，我们在看世界杯的时候，因为都是中国人，这个共同的身份，于是大家同仇敌忾，目标一致，和和气气，为中国队加油助威。

3.如何更好的实现目标

001把目标锁定在一个具体数字范围里

因为人们在看到一个具体数字区域范围的时候，更倾向于关注小的那个数字，这时心理有个很好的暗示作用，觉得很容易达成。这样目标成功的几率就大大提升。

爱美丽的姑娘们注意了，如果想减肥，制定目标的时候，记得把具体6斤，写成6到11斤，这时心理会比较容易关注6斤，觉得很容易达成，所以减肥成功的几率就大大提升。

超市里总是把一些价格设置成19.99，就比20看上去让人觉得便宜，实际上几乎一样，这就是他们的高明之处。利用了人们只关注小的数字的心理。

再说说淘宝上买东西，就拿行李箱来说吧，因为我最近刚好要买。一看价格99元结果点进去就是99…238，或者是159元点进去就是159…368，先把我们引进去，然后一般人看看尺寸什么的就买了。也是利用了人们在数字区域范围内，容易看到比较小的数字，这个心理进行的。

002拖延症

治疗拖延症最好的药方是  设置截止时间。

自己这方面做得非常不好，没什么可说的。

总之，从服装和从众心理这两方面入手，可以让我们更好的具有说服力，影响别人。

利用改变环境和关注共同点可以更好的提高职场效率。

巧妙利用数字区域范围和关注小数字，以及设置截止时间，可以更好的帮助我们达成目标。

愿读完的小伙伴能有所收获，早日长大一棵大树。

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