晨读感悟 古典老师教你从职场小白跃迁到职场寡头

寡头，百度百科这样解释，“寡头，是指掌握着庞大的金融资本，并在实际上控制着国民经济命脉和国家政权的大垄断资本家或垄断资本家集团，具有厂商数量少，厂商相互依存，价格稳定，厂商进出不易的特征。”寡头，其实就是垄断资本到了极致的形态。

其实，作为职场人士，每个人都应该努力成为寡头，不说控制国民经济命脉和国家政权，至少能够在所属行业或所在公司独一无二，拥有不可替代的职场垄断力。

拿破仑说，“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样，不想做寡头的职场小白，不是好员工。

那么，如何打造自己的职场垄断力呢？

001 占据小山头。

古典老师的新书《跃迁》 中谈到高手跃迁的途径之一，就是占据头部：通过观察和判断，抢占高价值、有优势的头部，然后从小头部走向大头部。

用通俗一点的话来说，就是“从身边的头部做起，从鸡头变成凤头”。

古典老师给出的建议是：从现在开始，从身边开始，占据你视线里的第一个头部。如果你是小老板，思考如何做到本地第一；如果你是快递员，思考如何先成为快递员的头部。

例如，我现在在单位负责文件处理，那么我就要在文件处理这一块做到单位的权威，甚至做到本地区的权威，再到本行业的权威。

不要认为这不可能，再小的系统头部，都有巨大的效应，推动你去下一个头部。

002 扩大规模。

同样套用古典老师的话，扩大规模就是从一个系统头部走到另一个系统头部。这种“走”，可以是主动的，也可以是被动的。

例如，古典老师谈到一个案例，一个刚毕业的大学生，在去国有银行做柜员和互联网金融公司做总助之间犹豫，最终在古典老师的帮助下选择了互联网金融公司。但她在担任总助期间，并不把眼光局限在本公司 ，而是将全行业所有的新人视作自己的竞争对手。

几年后，互联网金融公司倒毙，她以50万年薪加股票期权去了另一家公司做运营合伙人。这就是从一个头部到了另一个头部的鲜活例子。

003 合作式垄断。

垄断，并不是完全排斥他人。一个人不是独立的孤岛，事业要成功，离不开其他人的协助。同样，成为职场寡头，也不是单打独斗就能实现的事情。

关于人际交往，《跃迁》一书中给出了一个TFT（Tit for Tat，以牙还牙的意思）策略，很简单的人际策略，包括：

1、没事不惹事，遇事不怕事。

2、既往不咎，面向未来。

3、让人看透，足够简单。

4、多沟通，多沟通，多沟通——不要复杂，不要让人猜。

越是深刻的关系，越需要简单的关系。

今天，古典老师教你如何跃迁，从职场小白跃迁为职场寡头，你学会了吗？