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今天的面试可以说不尽理想，基本属于没戏的状态。在回来的路上想了不少东西，给自己一个总结，毕竟失败也是一个经历。
我有过两次印象比较深刻的面试失败经历：一个是不懂技术面试官，另一个是跨技术的面试官。
不懂技术的面试官和跨技术的面试官，他们有一个共同的特点：不问 Android 技术。
他们不会问你 Activity 的生命周期、不会问你 Activity 的启动模式、不会问你自定义 View 的问题、也不会问任何 Android 才会有问题。
事例一：不懂技术的面试官
那次面试可以说是糟糕的，对方有三个人，一个人事和两个大概 40-50 岁的管理层人员。
在自我介绍完后，我把装在手机上的项目给他们看，等待他们问一些相关问题，比如这里是用什么实现的？有用到什么开源库等等。
但他们却没有这么问，提了一个我一下子答不上来的问题：「你这个 APP 有什么功能？」
功能？一下把我问懵了，我的 APP 是一个电商类的产品，那它的功能不就是展示并销售商品吗？
当然，我没有这样回答，我回道：「扫一扫算不算一个功能？」他们拿出扫一扫，扫了一下之后，也没问我怎么实现。
「还有其他的功能吗？」
「支付宝和微信支付，还有侧滑关闭页面等等。」
他们放下手机说到：「这些都是一些简单的功能，有没有其他复杂一点的功能？」
这一问让我有些窝火，我反问道：「比如什么样的功能呢？」
他们也答不上来，但就是觉得我的 APP 没有啥功能。
一来二去，天就聊不下去了，草草的问我还有没有其他问题后便结束了面试。
事例二：跨技术的面试官
这是发生在今天的面试。由于是对方公司打电话邀请我的，准备也不是太充分，没有带手机去演示项目，但实际面试过程也没有机会演示。
这次面依然没有问我一些有关 Android 方面的问题。他让我介绍我做的最好的一个项目，
我在介绍时，给自己挖了个坑，提到通过语音识别去搜索商品。
实际上这个功能我并没有深入去了解，当时是先用了百度语音识别，后面换成阿里云语音识别，不过都仅仅只是集成SDK，使用相关的API，获得回调的识别结果后去搜索。并且这个功能再后来还屏蔽掉了，没有在线上版本使用。
面试官：你们这个语音是通过什么方式去提交的？会不会很大？有没有经过什么处理？为什么不做成本地识别（比较省流量）？
前面几个问题，我现在想想有点莫名，因为既然是使用了第三方的 SDK，那么使用过程不存在什么提交和处理的问题，仅仅就是调用方法，回调获取识别结果，因为都已经封装好了。
我有提到通过设置语音录制时间来减小文件大小，但做过什么处理并不知道。
最后个问题比较好说明，因为有百度语音提供离线识别的方法。
那么不懂就要问，于是我下午查询了一下相关文档，都有提到上传一段音频文件来识别内容方法，以下自己整理的几个要点
阿里云语音识别文档：
• 智能语音服务 sdk 大多数基于 websocket 协议实现
• 一句话识别支持 60s 以内的实时语音。
• 一句话识别和长语音识别支持 16k/8k 采样率，16bit 单声道 pcm/wav 语音输入。
• Android 和 iOS SDK支持 OPUS 压缩格式编码。
• 采样率是 44.1kHz， 需要用户降采样至 16kHz。
• 里面提到的 websocket 和 OPUS 压缩应该就是面试官想听到的答案。
百度语音识别的文档：
• 语音识别接口支持 POST 方式
• 目前 API 仅支持整段语音识别的模式，即需要上传整段语音进行识别
• 原始语音的录音格式目前只支持评测 8k/16k 采样率 16bit 位深的单声道语音
• 压缩格式支持：pcm（不压缩）、wav、opus、speex、amr
这几句话都提到了一些相对比较专业的名字，如：16k/8k 采样率、16bit 单声道等等，我自己确实对这些不大了解。
wav 是一个常见音频文件后缀，也就是说 mp3 也算是一种压缩格式？还希望有了解的密友能够帮忙解答。
后面这个面试官又提了一个问题，说我项目是用什么协议提交到后台，回答 HTTPS ，但也没继续往下问。
于是面试官指出，我之前的项目都是比较注重 UI 方面的，比较浅的认识。询问过后了解到，这家公司应该主要是做自己的 SDK 开发，需要了解 FrameWork 层的一些内容。问了我几个个人问题后便结束了面试。
现在想想，虽然不很愿意承认「只注重 UI 方面的开发」这点，但事实确实如此。在进入 Android 的开发后，都是做一些相关的产品，界面的编写工作。一些第三方的SDK或者开源库也仅仅是使用而已。
我心里的一个小人和我说 ：Android 是前端，更注重的应该是展现给用户的一面，数据的处理大部分是后端去关注的。而这家公司的面试失败并不能否定我的开发经验，只是侧重点的不同。
用这样自我安慰的话似乎很有道理，但真的如此吗？
「你有十年的工作经验，但只是一年的工作经验复制了九次。」
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