新员工入职手册——如何知道自己在职场中值多少钱

姚明在2004年打完雅典奥运会之后,说过这样的话,“经过了这几场国际比赛我终于知道了自己值多少钱”,他找到了自己在行业中的位置。


那么对于我们每个人自己及自己所处的行业,如何知道自己在行业中值多少钱?

以下是昨天发生的一个真实事件,我把它提炼如下:

我所处的行业是新能源行业,从行业发展来说,今年不到第十年,社会我B哥是公司的老业务员了,从公司成立起,跟着成长起来的,工号在200号以内,从行业中来算,也绝对算得上是行业的元老、专家。最近因某原因,要被迫离开公司。

这个事几乎是板上定钉的事,所以在办公室里也会有事没事聊几句。

最近,他正在办工作交接的事。昨天一个客户的采购部部长打电话过来,俩人寒暄了几句,开始聊起他离职的事,越往后,意思就越明显,希望你来我们这,先做区域经理,再升到销售总监,入职年薪30w+提成,但是要在北京工作。如果想在家乡当地工作,也可以,算是半入职,常规性的到北京汇报工作就行,工资至少在20w+提成。

我估计当时全办公室的人都在听他打电话...

后来我就跟他聊,问他要不要考虑去,还是在家乡当地工作,符合家里人的要求,工资也绝对算得上小康,没事去国外旅个游也没问题。聊着聊着,他说可能还有到深圳自己创业的打算,作为业务岗,手里有客户资源,技术也很熟悉。完全有开厂的基本条件。

接着又聊到,某部长,早有人给他开副总经理、50w+的高价请他过去,考虑到家庭原因,也没有离职的打算。

B哥说了一句很经典的话“新能源行业的人比较值钱,为啥,因为这个行业值钱,处于上升期,我干了6、7年,算是行业里的元老了,现在正处于行业的爆发期,哪不需要人?“

”是是是,我们这个细分领域3、5年之后也是爆发期”我调侃了一句。

“公司的平台确实不错,好好干几年,做几个行业里的千万级别的大单子,到时候不缺单位挖你的。”

站在我的角度看,我在行业中的位置是不是已经清晰了?通过简单对比自我水平和他的水平,正常速度来说,4、5年后,我能把自己卖到30w+。28岁,年薪30w,够不够呢?不做回答。


让我们理性分析一下这个对话带给我们的信息:

1、我们这些刚入职的菜鸟,年轻,没什么本事,空有一肚子理论(或许还没有),却充满了火山一般的金钱欲。“我要去泰国玩”、“房子一个月涨1000,我这工资什么时候能买的起房?”、“我要买苹果啊,不然去卖个肾?”、“我不是个追求物质享受的人,我想追求事业成功,但这工资也太低了,什么时候能积累到一笔创业的原始资金”,如果你有以上症状,那恭喜你,证明你是一个正常的年轻人。年轻人的欲望和能力总是不成正比的。

2、但是我觉得,人的收入成长不是线性的,跟时间不是绝对相关的,它会随着你的经验、水平、学识的提升,而成爆炸式的增长。可能你第4年拿的钱比前3年拿的加起来还多。如果你拿的钱是线性增长的,那么你要考虑,你的线性增长能增长过你欲望的增长么?能增长过房价的增长么?

3、既然收入不是线性的,那未来就是充满未知性的,我们要做的,就是通过各种方式来预知未来,降低风险,稳定内心。和公司老员工沟通,永远都是一个非常高效的途径。老员工对行业、公司认识更深刻,更希望以师傅的身份教导你,他们现在所拥有的资源可能是你的未来。

知道自己未来值多少钱,也许能帮助你稳定内心的焦躁,朝着目标前进。这才是天道酬勤。

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