你可以穷，但不要先掉价

谁都有穷的时候。

但是当你度过生存期的时候，你就不能只考虑挣钱了。

考虑什么？

我认为你需要考虑自己的发展问题：个人的兴趣与公司的价值观是否相符，你的工作付出与得到的报酬是否成正比，这其中包括你的职位待遇与工资待遇等。

当然，这都是在你是否有足够的资本让公司为你付出那么多的薪水。也就是你能为公司创造多大的价值。

这就是你的能力问题。

这其中就包含你的硬实力和软实力，即你的专业技术能力和你的文化素养、综合协调能力等。

所以我们必须要在刚毕业的几年里多学习各种知识，并掌握之。然后慢慢使自己值钱。

刚开始找工作，我们可以不谈钱，不谈待遇，因为我们什么都不会，能有个给自己学习平台的机会就应该好好珍惜。

但是，在我们有了一定的技术和经验后，再找工作，就得认真考虑了。

或许那时的你依然比较贫穷，但是我认为还是要仔细考虑一下其中的得失，不能为了眼前的利益而不考虑长期的发展。

当然，我说的这是在解决掉基本生存需求的前提下。

如果没有钱，当然是要先填饱肚子了。

先讲讲老Y的故事吧。

老Y是我的大学同学，毕业后在工地上呆了两年后，就出去考证去了。

一年后，他考下了证书，并且拿着证书去人才市场找工作。

有一个大型公司要用他的证，连人带证共给4000元，还不给交保险。

老Y不干，没有应允。

那公司人力资源部的负责人于是经常打电话跟老Y谈待遇。

老Y不着急，反正慢慢的谈吧，大冬天的也不着急了。

最后谈了两个月，谈成了6000元加其它福利。

并且给他安排了个很不错的岗位。

试想一下，如果当时老Y沉不住气，直接就应允了人家的话，那他要多长时间才能升到后面给他的待遇。

并且给的岗位也不一样。

我问他，怎么那么不着急。

他说了句：不想把自己便宜卖了。

想想也对。

你卖的是青春，是时间，是知识。

总要卖个好价钱。

我前一段时间，就犯了一个错误。

有一个公司用我，是工地负责人谈的。

比我要求的低了点。

想了想，先干的吧。

过了两天，去公司办理入职。

那工程部的负责人比工地负责人说好的又给降低了。

并且还要从工资里扣500元，说是服装费，干满三年才给退了。

并且告诉我干不够一个月就不用要工资。

问他什么时候涨工资了，他说看我表现，我哪知道我什么时候表现好，什么时候表现不好。

并且员工待遇、晋升制度啥的什么也不说，就是跟你讲公司的制度什么的。

当时就决定不干了。

第二天，工地上的负责人给我打电话让我去，我说不去了，他说工资的事由他负责，不会让我吃亏。

虽然他告诉我随时可以找他上班，待遇再谈，但是我宁愿歇着也不去。

我穷，但我不掉价。

你每天买的我的时间是十几个小时。

我的付出与得到的收获不成正比。

前两天，借到了那公司综合部的电话，但我没有接。

我的要求你无法满足，你的待遇我无法接受。

我又不是漫天要价。

你也不能欺负年轻人。

算了，就写这么多吧。

就记住一句话：

你可以穷，但是不可以掉价。

这是在你有一定资本的前提下。

否则，你就等着被博学吧。

所以啊，好好学习，

让自己值钱起来。

值钱到自己不可替代。

值钱到你想高薪聘我，还有人出的价比你还高。

不说了，学习去了。

不让就掉价了。