在浮躁的时代里，保持本我的内心

在这个浮躁的时代里，委屈与努力并行， 更何况是像我们这种初出茅庐的新人，以及刚入行业的小白来说，其实有时候更多的是可以反思自己是否真的足够好了，这里是否真的没有什么东西可以学习到了，有那么多可以学习实践的机会与榜样，为何不好好珍惜呢？

六月的雨下得依旧干脆，伴随着星光雨落草长，早上还是晴空万里，中午便迎来了喜极而泣的太阳雨，雨中不乏携带着阳光的气息，雨水洒落的瞬间，风儿将热气迎面吹来，感受到的是炎炎夏日，气温忽冷忽热，蝉鸣鸟叫让夏日更为闷热，这季节容易使心变得狂热、烦躁，心变得不那么安宁。

倾诉心中的烦闷--偏见

“我要休息，太累了，根本就是针对与压迫，我已经打定主意要走了，上两份工作辞职的确是因为我自己想逃避，那时候刚出来社会工作，自己的经验能力也不是很足够，而且那时候内心也是很脆弱，经不起一点风霜雨打，但是这次不一样，我没有任何的犹豫，直接找了人事谈，并且也和她说了不用挽留，我已经打定主意要选择离开。”小伊坚定不移地说着。

到底什么事情造成了小伊这样的生气与果断？

她早已褪去刚出来工作时的羞涩，是策划岗位，她的上司是一位美女，而且是位部门的经理，性格很活泼、开朗，第一天去上班感觉就已经喜欢上她了，没有与其他上司的那种压迫感反而多的是那份亲切感，在客户面前也是妙语连珠，让一个小白的我很是敬佩，刚与之接触的那头三个月，会因为她是我的上司而感到非常激动和开心。

随着时间的推移，慢慢地会发现，问题不断产生，她仿佛对我个人有偏见，有时候莫名其妙地便会开始训示我，我根本就摸不着头脑，一开始我也以为她可能是对的，我做错了什么，所以她才会那样训示我的，随后发现，事实并非如此。

有一次，公司下来任务，是关于一个公众号搭建的策划，需要出纳一份有效的策划方案以及执行，当时挺想要表现自我的，于是应承店长，接下了任务，美女主管也没有多说什么，等我做好的那一天，发到公司各个群中祈求大家关注并且转发，那一个星期她都没有理睬我，什么工作也不交代于我，被晾着的感觉很不好受，我在反思，是不是自己太锋芒毕露了，应该把做好的公众号交付于她，让她来发会更好，也就开始导致了我后面开始变得小心谨慎起来，生怕什么东西做得不好，引起美女主管的反感，我经常告诫自己不要越权，有任何事情都要去请示她，慢慢的她和我的关系也变好了。

但是这种关系持续的时间并不是很长，有一次，她派一个任务给我，我用心做了很多遍，改了又改，改了又改，可到最后面换来的既然是她的一句：“太差劲了，再改改。”当我咨询她哪些方面的问题的时候，她又一句话不说，真是又人摸不着头脑，随后拿回去又改了好久，再拿给她看时，她却说，还是一样，不用做了，让我来吧。过了一段时间，她又将这个丢给我说，拿去修改修改，改完之后又说不顺她意，说这东西到了市场，怎么行，当时的心里委屈极了，后来也重新整了一份给她，她才勉强说就这样吧，没有功劳也有苦劳吧，也没有一点点的鼓励，反而都是责怪的话语。

我想我受不了她，在这里学不到东西，反而处处受气，那些我的成果都是一步一步努力做出的结果，她一句不用做了，就这样把我辛苦做了几个月的成果给PASS掉了，换成是谁，也不会接受不是吗？

诉说心中的美好--意外

“真是太幸运了，既然意外地收到主管的提拔派遣，得以云游四方，增加见识，我以为我所受到的委屈都会一直下去，没想到却得了这么一个意外。”小飞带着温馨的表情诉说着。

为什么会说这是一个美好的意外？

同样是第三份工作的他，在第一二份工作中，吸取了很多经验与教训，在大学里，小飞便是一个自主能力很强，不断学习进取的人，文案在小飞眼里看得比什么都高尚，他认为好的文章里面，标题的好坏与内容的质量会成为吸引眼球以及决定影响的关键，第三份工作是一份文章原创编辑以及文案工作，刚到工作岗位的他，也是经历了各种“潜规则”，比如写好的文案被落上其他人的名字，有时候投写的原创稿件，被无数次的pass，却意外地发现别人还用着自己写的原稿，只是换了一种方式在那传播，有几次，小飞投稿的奖励，被几名老员工莫名地添加了名字，一个人的作品，突然就变成三、四个人的，奖励称号倒无所谓，但重点是奖金也平分了，这有多么不公平！但小飞不这样想，天道酬勤，苦尽甘来，自己做的一切都是为了以后更好地成长。

有一次，小飞的主管叫他到办公室里去一趟，进入后，小飞疑惑地看着主管轻声问到：“请问有什么事情吗？”

主管指了指桌上写着其他人名字的稿子，说到：“这篇文章，是你的为什么写着其他人的名字？”

小飞一下子蒙住了，为什么主管会知道这件事情的？

主管看着一脸疑惑地小飞解释到，在这里的员工我都看得出文章水平以及文章地写作样式，像这种初生牛犊不怕虎的文章，除了刚进来的你会写，还有谁会写这样的文章，以后多注意点，不要因为其他人都是老员工而忘记自己的本色，以及属于自己的光辉。

后来不到半年的时间，老员工没有得到提升，而默默奉献分享的小飞岗位却得到了大幅度的提升，在处理人士上或者能力上都得到了很大的进阶提升，那些曾经在成品上加名称的老员工们，也都不再干这种愚蠢的滥竽充数的事情。

委屈在那里，看自己该如何去承受，有时候心里的委屈是为了更强大的自己，职场上的规则，都是要历经的，开始时不要太注重待遇和职位，而更重视有没有发展的机会，和对于成长有没有帮助。

有句话说得好：

做自己喜欢做的事情，选择，与他人无关，即使窃取了成果，你也拿不走属于我的成长，向着光亮那方，心中的温暖，那人生的导向，重要的不是现在所处的位置，而是自己所朝的方向。

作者：詹汉城

笔名：树袋熊