个人管理|有所不为方能有所为

有所不为方能有所为。

被动式个人管理思考

逐渐发现，主动式个人管理存在很大的问题：当你试图主动管理生活，反而会发现，生活逐渐失控。

事实正是如此，我们无力决定生活中的每一个细节，必然要放弃一些事务的控制权，将更多的精力投注到关键问题上，拿下关键目标。

• 完全主动式管理本身消耗太多的精力，可以说是一套昂贵的系统，采用这种运行方式，系统本身就会消耗大量的精力；
• 否定性命题比肯定性命题有更强的可执行性.例如，我们无法决定今天要做A、B、C，把这些事情全部做完，一旦开始做A，事实上我们无法决定何时结束。但是，我们可以决定不做A、B，只做C，而这样一个目标是可以完全达到的。
• 自律和执行力可以分开。自律可以定义为戒律，不做什么，不必要没有意义的事情一律不做。在这个基础上，做什么才是执行力的问题。

有所不为

目前想到这些，其余的逐步添加。

生活习惯

• 不可因为琐事而改变生活的正常节律（吃饭、运动、休息）；
• 不要在4.49之后呆在床上，不要在起床时思考问题；

人际沟通

• 不可让将合作伙伴置于悬空状态，如长久不回复；
  即使不能及时处理，也务必秒回合作伙伴，力图使双方处于信息对称状态；

思维习惯

• 不为琐事而忧虑，如作业、考试、堵车等等；
  什么不是琐事呢？
  • 家庭、健康；
  • 合作伙伴；
  • 影响长期财务、事业状况的决定；

工作习惯

• 不打疲劳战，累了就休息，以充沛的精力去碾压问题；
• 不要花太多的精力研究工具技术；
• 不要勉强去做时间、精力、财力以外的事情；
  除非极端情况，时间、精力、财力以外的事情不要去做，专注于实现空间之内的事务才是最佳成长方式；
• 不要在早上8.00以前和晚上8.00以后主动讨论工作问题；
  过早或者过晚讨论工作问题，打扰伙伴的休息；更严重的是一旦开始了对话，就隐性地讲自己置于工作状态，从而放弃了自己的个人空间。

富兰克林的案例

富兰克林的13条自律法则是众所周知的，仔细观察可以发现，其中的大部分条目是告诫自己不要做什么，剩余的小部分CAI考虑最应该做什么。

1. 节制：食不过饱，酒不过量。
2. 缄默：避免空谈，言必对己或对人有益。
3. 秩序：放东西的地方，做事情的时间要心中有数。
4. 决心：该做的一定要做，做就要做好。
5. 节俭：对人或对己有益才可用钱，决不浪费。
6. 勤奋：珍惜光阴，做有益之事，避无谓之举。
7. 真诚：不欺骗，有良知，为人厚道，说话实在。
8. 正义：不做不利于人的事，不逃避自己的义务。
9. 中庸：避免走极端，容忍别人给你的伤害，认为它是你应该承受的事情。
10. 整洁：保持身体、衣服和住所的整洁。
11. 冷静：不因小事、寻常之事、不可避免之事而慌乱。
12. 节欲：少行房事，除非考虑到身体健康或者延续子嗣；不要房事过度，伤害身体或者损害自己或是他人的安宁与名誉。
13. 谦逊：效仿耶稣和苏格拉底。