办公室成爱情温床，这场恋爱，到底该不该谈？

有这样一个段子：

干部下乡宣传禁止近亲结婚，遇到一位老农在田坎上抽烟。

干部闲聊几句以后开始工作，刚说几句就被老农很不屑的打断——知道知道，不就是不允许近亲结婚吗？肯定不会！

干部大喜说为啥？老农说：“太熟，不好意思扒衣服。”

办公室恋情，职场的一大禁忌，可如果你留心，就会发现，办公室恋情其实十分泛滥，一个东西，他之所以泛滥，肯定是因为有需求，有许多显而易见的好处。

好处一，恋爱成本低

都市男女的恋爱模式，大都是一起吃个饭，看个电影，逛个街，对于每天在学校时间大把的学生来说，是再简单不过的事，可对于每天忙上忙下的职场人，却是一种奢侈。

最大的原因就是时间成本太高，忙了一天好不容易下班了，还要坐个几十分钟地铁去约好的电影院，平时想约出来一起吃个饭至少提前三天确定双方行程，还要承受突发事件，比如突然加班带来的风险。

想想看，提前三天排好的行程，分分钟毁于老板的一句加班，这得多痛苦。

但是办公室恋情就不用啊，平时没事就能抛个媚眼传情，空闲时还能去茶水间拉个小手，下班直接公司楼下见，甜蜜直奔约会地点。

好处二，可能性高

现代的职场人很多都因为工作忙导致交际圈子狭窄，没时间更没精力去谈恋爱，而这种时候，职场同事就近水楼台先得月了。

之前问过一个朋友为什么会爱上自己的同事，他是这么回答我的：

“你试试看一天和同一个人相处18个小时，就知道为什么了？”

我竟无言以对。

既然办公室恋爱有这么多好处，那为什么这么多公司还明令禁止办公室恋情，并将其当做洪水猛兽呢？

弊端一，好的工作伙伴不一定是好恋人

工作时，我们不用考虑太多的东西，公司判断一个人是否优秀的唯一标准就是其工作能力。

当这种能力的好处被扩大化时，我们对一个人的判断就不可避免的片面化了，可我们必须知道，生活和工作是两回事。

一个人可以是工作时的好伙伴，但不一定能是生活中的好伴侣。

所以请记得，好的工作伙伴，往往是糟糕的婚恋对象。千万带着工作中的崇拜和幻想，走入恋情。

社会心理学家罗伯特·斯坦伯格提出的爱情三角理论，认为爱情由三个基本成分组成：激情、亲密和承诺。

激情，是爱情中的情欲成分，是情绪上的着迷；

亲密，是指在爱情关系中能够引起的温暖体验；

承诺，指维持关系的决定期许或担保。

办公室恋情亲密充足，激情与承诺则不容易保证。

弊端二，容易毁掉两人的职业发展

31岁的职业女性晓秋，经过自己的努力做上部门主管，可却不可抑制的和自己的下属，一个和自己同龄的IT男谈起了恋爱。

当时，这个男士大赵还是自己通过面试招过来的，起初两人并没有什么，可是后来慢慢的就相互欣赏，慢慢走到了一起。

在一起后，公司里面流言四起，更有一封举报信直接发到了老板邮箱，说大赵的晋升都是暗箱操作，两人有私情，好好的一段感情被描述的十分不堪。

晓秋马上被叫入了老板办公室，作为公司骨干，老板明确表示，晓秋和大赵，两人必须走一个。而晓秋作为公司骨干，老板肯定是希望她能留下。

出于公司的层面考虑，这种解决办法已经比较人性化了。因为造成这种局面，不管谁走，对公司都是一种损失。对两人的职业发展也都不太好，特别晓秋还已经坐上了主管的位置。

在我看来，办公室恋情真正的危险在于，如果你在工作的地方爱上一个人，那就别怪其他人把工作的等级、状态、心态带入生活中，但是你我都知道，生活远远大于工作。

在开始一段办公室恋情之前，你就必须想好，什么东西对你才是最重要的，不要给公司或者给自己都带来不必要的伤害。