HR小姐姐的烦恼：
狂人最近跟着公司HR小姐姐混，偷偷解锁了不少招聘新姿势，也不幸沦为她的垃圾桶。
收到的简历画风越惊奇，小姐姐的脾气就越暴躁。有些简历她看完两行，就果断点了红叉，还补上一句，慢走不送。
为了安抚她的情绪，狂人请小姐姐喝了一杯咖啡，顺便请教她，什么样的简历在她眼中是合格的呢？
小姐姐说，我要的不过是一份，排版工整、内容简洁、经历与职位吻合的简历，怎么这么难？
狂人从HR小姐姐寻得的经验！！！
很多小伙伴有个误区，认为简历内容越多越好，这样才能证明我是一个经验丰富的老司机啊！
其实这是错的！
很多大公司的HR，一天要看上百份简历，你写的密密麻麻，别人根本找不到重点好吗？
要做出一份好的简历，逻辑一定要清晰，内容必须得简洁。两个字能说清楚的事，千万别用一句话来写。
一般来讲，只要讲清楚以下几件事就可以了。
1、个人信息
2、教育经历
3、工作经历
4、专业技能
1、个人信息
照片不是必要的，但如果要用，请一定用近照。不要毕业了五年，还在用高中准考证上的照片。
名字要醒目，可以适当放大、加粗，方便跟其他内容区别开。
名字正下方要写上投递职位的名称，看清楚招聘要求再写，不要张冠李戴。
电话号码之间要有适当间距，例如185 XXXX XXXX。电话号码是HR跟你联系的重要渠道，所以千万不可以出错。
个人邮箱的名称最好是名+姓的全拼，或者是英文名+中文姓的形式。不要用一些乱七八糟的名字，也最好不要用QQ邮箱，显得很不专业。
2、教育经历
只需要提供高中以上学历的信息，小学、初中的就不要写了。
成绩好的可以写上GPA，奖学金等等。
在校经历请写一些跟应聘岗位相关的，如果你大学的专业是计算机，现在想进入设计行业，以前在学校里摆摊义务修电脑的经历就不用写了。
3、工作经验
HR小姐姐说，收到的简历常遇到这些现象：
1）有些人惜字如金，对过去工作没有详细描述。
在工作经验一栏，只写曾经就职过的公司名称，职位名称，剩下什么都没有。就好像小学时候做应用题，别人都有计算过程，你只写了一个答案，你觉得老师会给你打几分？
2）工作经验跟应聘职位描述不符。
要知道，没有无价值的工作经历，只有写不好工作经历的人。只需要遵循一个原则：跟简历关键词有关的，多写，认真写。跟简历关键词无关的，少写或者不写。
如果狂人去应聘新媒体运营岗位，我可能会这么写：
“从零开始运营微信公众号《工作狂人》，并搭建多平台新媒体矩阵，平均每周发文3篇，文章阅读率达20%。
独立采编、撰文、排版，并参与插图设计。
追踪热点、挖掘读者需求，并通过数据统计及意见反馈来优化选题及内容结构。”
这样的工作经验描述，如果HR不给狂人我打电话，算我输！
4、专业技能
专业技能需要有详细描述。
不要总是左边写技能，右边打分数，或者干脆弄个进度条，HR小姐姐表示，根本不知道你会多少......
关于专业资格证，可以适当的放一些跟应聘岗位相关的资格证，不要一股脑的全放上去，那样只会让HR觉得你完全没有重点，根本不知道自己想要什么。
5、简历的视觉风格
除了简历上的内容，整体的视觉风格也很重要，没错，就是向这个看脸的世界低头。
简洁和无表格简历，适合传统行业，比如说金融、银行、政府、事业单位等行业。
一些不走寻常路，排版高端大气上档次的比较适合设计类、艺术类的行业，这些行业的简历需要视觉刺激来突出自己，所以对设计的要求的也是专业级别的。
一般来讲，简历的视觉设计应把信息的易识别性放在第一位，主要精力是用在设计信息布局，力求直观且合理。不要使用太夸张的设计，这样会让人觉得用力过猛，反而不够专业。
说了这么多，狂人希望大家都能写出一份讨HR喜爱的简历，获得自己心仪的OFFER，笔芯~
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