什么才是真正的仁爱？

诚信是安利事业得以成功的根本。在过去的21年，安利中国实现了巨大的发展和飞跃，也进行了很多的创新，但唯一不变的是恪守安利创办人的理念和企业价值观。安利的价值观，就像是DNA根植于我们运营企业的方方面面，践行于产品的研发和生产过程中，公司与营销伙伴的关系中。安利有些故事早已广为人知，但有更多故事不为人知。我们希望透过这些小故事，让营销伙伴可以向新朋友和顾客传递安利精神和价值观，让安利的理念深入人心。

听到“助人”两个字是一种什么样的反应？或许你会说：穷则独善其身，达则兼济天下。——拜托，都21世纪了，还以为必须成为土豪才开始去助人吗？这个年代，有人因为持续在网络分享瘦身心得，反而更加督促自己，最后身材变得棒棒哒；有人把旅行途中发掘的不为人知的美景、美食无私地公布出来，获得了旅行社、大使馆，甚至是LP（孤独星球）的青睐，从此免费环游地球……这些案例无不是从助人之心开始到走上帮助自己的道路，这就是所谓的助人者终自助。在这方面，创办人理查先生早就修炼到了极高境界，也正是因为他的这种人格特质，“助人自助”最终成为了安利成功背后的独门秘笈和文化基因。

安利为什么不怕神一样的对手？

多年以前，在安利事业成功之后，格雷斯集团（W.R.Grace&Company）向安利抛出了橄榄枝，表达了收购意向，但创办人理查和杰告诉对方，安利是不卖的。对方听闻倒也爽快，直接下了战书：“如果你们不想出售公司，我们就会启用格雷斯家用产品来与你们竞争。”格雷斯的主管说。

理查先生则回应：“好极了！如果你们想这么做，就去做吧。我会给你们一份安利创业资料，里面附有完整的销售计划。你们遵照计划去做的话可能会做得不错。如果你们要做，我希望你们马上就去做。”

对手果真成立了格雷斯家用产品公司。数年后，理查巧遇彼得·格雷斯，便问道：“你们的格雷斯家用产品公司经营得如何？”当得知这家公司已经关闭，理查非常不解：“我不明白。我给了你们的主管一本手册和一份安利创业资料，里面写得一清二楚，你们只需要照做就好了啊。”

难道说，安利有所保留，像猫给老虎当师傅一样“留了一手”？还是说，格雷斯执行手册中删掉了一些东西？在安利50周年庆祝大会上，理查对伙伴们说：“今天，我要告诉大家我们在创业资料中删掉了什么。假如你们把它从你们的创业资料中删掉，或者从你们的事业中拿掉，你们的整项事业都会失败。彼得·格雷斯认为我们从创业资料中删掉的东西，却恰恰是我们永远都无法放进去的，那就是帮助他人。只有通过帮助别人，我们才能获得成功。”

独门秘笈的背后：受到他帮助的人“已经排到了法国”

如今，安利的这个独门秘笈已经在商界广为提及，而许多伙伴们都知道，这背后和安利创办人理查·狄维士先生的人格魅力有着密不可分的关系。《像理查·狄维士一样成功》的作者曾采访了理查先生身边的人，发现受到他鼓舞鼓励和帮助的人不计其数，其中有一位普通的年轻飞行员的经历让人印象特别深刻：故事发生在1983年。一名飞行员驾驶着载有4名安达高公司经理的飞机从芝加哥飞往大急流市。途中，由于机翼故障，飞机掉进了密执安湖。尽管飞机上所有人员最终被海岸救援队成功搭救，然而，可想而知对一位年轻的飞行员而言，其心理阴影面积会有多大。

在获救后的第一时间，这位飞行员就听到了狄维士先生询问平安的电话。更令他意外的是，就在第二天，他在飞机棚接到了电话：狄维士先生要乘直升机，他让你在公司总部大楼前等他。就这样，他惴惴不安的爬进了另一架飞机起飞了。当他到达总部时，理查先生告诉他：随便转转吧。那一刻，他感受到了理查先生对自己的信任，远远大过他对自己的信心。他懂了，理查先生正在用立即乘坐飞机的方式，给他发出了清晰的鼓励信号，帮助他驱散心理阴影，重返天空。

在理查先生的人生中，像这位飞行员一样受到他鼓励和帮助的人太多了，多得“已经排到了法国”。当理查先生把这样的人格魅力带到安利事业基因中，让安利公司从来“不怕神一样的对手”，反而是更怕那些不愿分享、吝啬于助人的队友。

在安利，产品销售固然重要，但真正重要的是通过销售产品，人们能赚取更多金钱来改善生活，同时有机会改善他人的生活。关于这一点，理查先生本人的诠释更加到位：“真正的仁爱远不只是慈善，真正的仁爱是为自助者提供长期帮助。”

安利一向倡导“帮助别人”，诚信、仁爱，以此为前提经营事业才是事业长青的根基和秘密。你对此有何看法，欢迎在留言区发表感想与大家共享！