我和小微

开篇来写，不知道应该叫“我和小微”还是“小微的我”，想着有小微才有后来我的加入，那选后者应该毋庸置疑了。但琢磨起来我和“小微”应该是共存的主线，落脚点理应放到相互关联上，毕竟喜欢那种真切参与其中而又把她归为自己一部分的感觉。由此，“我和小微”更加表达了自己那份情感的真挚和绵长。

一个月又一周，养成的思维惯性提醒我写这篇文章的目的是什么，要解决什么问题。我还是有点懵逼，讲不出很明确很清晰的逻辑，但我知道这个时间节点写这篇文章是非常必要的。无论是回顾总结，亦或者供未来参考，还是记录下遇到的人和发生的事，它都是最真实的承载，也是生命历程中的一段体验。当然，学到的东西还是要用的，比如接下来要讲的思路框架。

先讲人，老大绝对是我这么久来遇到的最严厉的一个人，以前的想法是“不行就闪人”，现在却迫切希望能够获得认可，而且不断有兴奋和刺激的体验。当然，这个过程一度出现了沟通障碍，“老大说的”我理解不到位，“我讲的”老大听不明白，幸好渊哥可以当“翻译”。适应了一段时间之后，我开始调整思维和改进工作汇报方式，努力把自己调到和老大一个频道上。自己觉得有所改善了，可也到了说“再见”的时候。庆幸能够碰到老大，使得自己一个月的成长历练抵得上在其他地方的一年半载。再做夸赞之词就有点恭维的嫌疑了，但事实上即便再怎么恭维，也都不为过。因为，他值得！

如果说老大是引路人，那渊哥绝对称得上同道中的佼佼者和帮扶者。很多时候、很多场合没有他在的话，我就基本丧失了语言能力，虽然很不喜欢这种感觉，但不得不承认在新的环境中暂时就是这样。当然，后续也有所改善，只不过还需要时机的磨练。渊哥的思路总是很清晰，强烈的对比发生在有一天讨论某个问题时，我在白板上的描述简直就是一团乱麻，在他大致明白我意思后用了简单的表格就瞬间诠释的透彻了。如此能力，敬佩之余更需要好好学习。在渊哥的身上学到了很多，这样的同事和朋友值得用心对待。

说完人，再讲事。一个月多一点的时间，可以说做了三件事，一个完整的薪酬方案，两个待收尾的授权手册和晋升降级办法，期间会穿插比较零散的事情，但最核心的当属薪酬方案无疑。有那么几天，晚上十点下班、十一点下班，然后就是凌晨三四点下班，再然后就是连上十二天班。如此高强度的工作节奏，再加上每天紧绷的神经，自己的情绪略显低沉，内心夹杂着兴奋和焦虑，使得自己竟然有“胖或者臃肿”的感觉。庆幸的是，薪酬方案能够发布地区征询意见稿了，这就像是与团队一起接生的孩子落地了。当然，后面的组织调整影响了进程，也不清楚未来走向，这就不在我们能够掌控的范围内了，但薪酬方案从无到有的过程却影响深刻，值得铭记。

人和事如果就这样讲完的话，未免显得这个月异常单调，而事实上并非如此。因为周围的同事都特别nice，这是从第一天上班就感觉出来的。比如中午的时候我们会一起点餐，一起在小餐桌上享受美味，也会闲聊点八卦，多数时候我都在听，还没有真正的参与进去，但仅是听就是一种开心了。还有和客户运维那边的同事打交道，珑姐手下都是一家子干练的人，梅姐也好，花姐也罢，敏哥都是，有一种杨家女将的感觉。当然，有时候我会觉得自己跟K哥有点像，但又不像。在这里，你会发现每个人都散发着一种气质，有独特的，也有共有的，当然好的居多。

对于这次的组织调整，自己作为实习生与同事比起来感觉的并不十分强烈，毕竟想着等到正式入职的时候就稳定下来了。未尝经历，便不知其中曲折。可以说点自己的体会，在做项目期间会明显感觉横向跨部门的沟通成本是非常高的，有好几天晚上的加班熬夜都是因为其他部门提供的数据存在问题，导致一错又错。尽管在渊哥明确所需数据的模板下，依然会收到明显错误的数据，这种问题不仅增加了我们的工作量，对提供数据的人来说也是一种不负责任的表现了。或许工作理应是把自己的那部分做好，但是否也应当从更高角度来审视，把于公司有利涉及自己的那部分也做好呢？组织调整无非侧面承认了原有的不适合甚至是偏离轨道的，恢复原状无非也是间接承认了调整的“没有成功”，没有成功不意味着就是失败，但却依然会付出类似“失败”的代价。作为公司的一员，还未正式进入的一员，当然希望公司未来发展越来越好，更希望能够在发展的路上贡献自己的力量，这也是一种“从无到有”的体验过程了。如果承认了“没有成功”，又不得不付出代价，那无非就是“败走麦城”了，要么重整旗鼓，要么一蹶不振，哪一个的后果都会是对人员上的调整。作为公司一份子，我能够接受被调整，如果还在，那就努力重整旗鼓；如果离开，也依然要努力重整旗鼓。那就是，凡事努力就没错的了。

我有点像一个局外人，对局内的事情一无所知，不知道身边同事的处境，更不知道他们何去何从。他们不言，我也不好问，毕竟待久了就会知道变数远远多于定数了。要想获得成长，就努力迈向决定变数的定数吧。

扯了这么久，好像偏离了小微，但事实上并非如此，有了小微才有了我的加入，也才有了后面的故事。接下来的历程，应该是要和新的老大、新的同事一起开辟新的体验了，跟加入小微前一样，依然充满压力和期待。