四处碰壁，要不要的？

前几天小芳过来给我帮忙，我们有说有笑的忙碌着，特别欢乐，我们聊到了工作上。

小芳说，你们好好干，坚守好自己的岗位吧。

我当时听了她的话，感觉她话里有话，但是我没细问。

今天她又过来给我帮忙，同样的话让我忍不住问了她。

我说，什么意思？

她说，辞职啦。

我说，什么时候的事？

她说，可能就你不知道吧，前几天，我已经打了辞职报告了。

我问，什么时候走？

她说，月底。

我说，找到好的工作了？

她说，去联通当营业员或者去做电台。

我说，联通营业员？是坐在电脑前办理业务的那种吗？

她说，对。

我说，那种岗位至少需要本科学历吧？

她说，是吗？

然后她又问我，那电台是做什么的？

我说，就是在出租车上听到的广播，手机上也有。

她说，哦。

小芳是中专学历，如果没有很可靠的关系或者很硬派的实力，这两种工作她都无法胜任。

小芳已为人母，虽然这里的工作工资不高，但是我觉得现在对于一个已为人母的人来讲，换工作并不明智，四处碰壁只是在折腾自己，从而给生活造成太大的压力。

新的考核制度又出来的。更加严格，对于每个月工作量最高的我来说，有压力，因为竞争会越来越激烈，公司的目的就是为了优胜劣汰，这是自然的生存法则，适者生存。我还没有离开的打算，我必须面对，有压力才会有动力。这样的考核制度对公司来说是好事，但对个人来说，我并不觉得是好事。对于低薪阶层，每个人都希望能过的安稳一些，他们并不喜欢这种竞争，所以，这样做的后果就是人来人往，不断补充新鲜血液。事实是，中国本就不缺少人。

在每个岗位都需要努力，我们每时每刻都在竞争，你不努力，就会面临被淘态。以前我相信有稳定这一含义，现在我发现自己错了，稳定是需要有能力基础的，实力才是硬道理。

小芳所在的岗位如果出现错误需要我所在的这个岗位进行记录，小郭和我是同一组的人，他经常惹小芳生气，小郭毕竟年龄小，每次错误都当着小芳的面记录下来，而且故意气她，一次两次小芳觉得没啥，时间长了，小芳就真生气了。

今天晚上去跑步，我们组一哥们，我经常叫他老刘。

老刘说，小郭这孩子真是做的有点过了，当着人家的面记人家的错误。

我说，他还小，刚成年，他可能觉得好玩，就故意气小芳。

他说，年龄不大出来工作，好在公司这些人都宠着他，要不他早挨揍了。

这样的事我见过，之前认识一哥们，说话大大咧咧，也不在乎别人感受。还有一东北哥们，我们三个当时经常在一块玩，有一次和东北哥们出去吃饭，他说那哥们可能要挨揍了，平时说话不注意，惹人家烦了，人家要找人揍他，然后让我千万保密，别跟任何人说。我这个人没心没肺，跟我没啥关系，我才不管，就答应着，好好好。

这样的事，可能在小了看，是做人的问题，做人不能太狠，话不能乱说，人都是喜欢听好话的，即使你说的不是真的，只要你夸了他，他就高兴，觉得你是对他好。但是这种事如果上升一个层面，就是社会规则的问题，就比如说《欢乐颂》里的邱莹莹，在人才市场当面揭穿白渣男，这本身就违背了这个社会的规则，当中揭穿，哪个企业还敢用这样的人。都说胸大无脑，看来胸小脑袋也不够用，别更别提平胸的了。

像小郭这种初入社会，刚准备接触形形色色的人的时候，四处碰壁，也许是好事，挨顿揍也许能让他对自己有一个新的认识，知道自己该怎样做人，管好自己的嘴。他经常也会气我，我的做法是如果不是什么大不了的事，就顺着他，他自然而然就觉得无趣了。越跟他对着干，他的逆反心理就会被无限度的激发出来。

从毕业以后，我也四处碰壁，从开始的闭口不言到中途的无话不说到后来的偶尔插一句，人生真是太有意思了，社会是一所好大学，碰的壁多了，自然而然就懂了。

还不懂？

看来~还不够痛！

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