比MBTI职业性格测试更适合大学生的是职业蛙职业测评

大学生黄金秋招季已经到了，德勤、安永2018年校招也全面启动了，很多大学生开始跃跃欲试，准备在2017年的秋招季找到一份好工作或者实习。有很多学生自身很优秀，但是在找工作期间却常常碰壁，其实这并不是因为这些学生还不够好，而是他们并不清楚自己是否适合这个职业，所以找工作期间很盲目。这时候很多大学生会选择去做一些测试，比如MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣量表，其实除了这些国际知名的大众测试以外，还有一个更靠谱、更适合大学生求职的测评，就是专业的大学生求职服务机构职业蛙推出的职业测评，职业蛙的这个职业测评采用了更符合大学生求职找工作的测评类目和标准，并结合企业用人的考核指标，其精准性更高，能够给学生提供更有针对性的求职画像和说明。

职业蛙的这一套职业测评系统将所有测试者的“简历”作为解析依据，提供基本的竞争力六维图，从学术能力、领导力、职业素养、工作经历、个人魅力、外语能力等多个维度进行求职能力分析，并基于十多年来对求职者大数据的积累计算出求职者的竞争力指数。在职业蛙的职业测评中，参与分析的用户需要完成测试并填写相关求职信息，即可立即获得系统生成的求职竞争力分析报告。

职业蛙开发出的这一套职业测评体系与传统的MBTI测试相比，优势在于不仅可以帮助测试者清晰地了解自己在同龄人中的竞争力情况，还可以将测试者的实力与目标企业及岗位的要求进行匹配，让他们可以快速了解自己目前的竞争力有机会获得哪些企业和岗位的工作，解决了更实际的求职问题。

2017年高校毕业生达到795万，大学生就业已成为各界的关注热点。现在，2018秋招已经开始，职业蛙职业测评就是在这样的背景下，通过长时间的调研和分析开发出来的，这是一套可以做到数据化分析求职者竞争力的系统，对于即将准备秋招求职的大学生的自我认知、求职规划等都具有及其重要的意义。