你知不知道你比别人好在哪儿？

优势与天赋，我们都误读了。

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很多人会认为，长得漂亮是一种优势、能喝酒也是优势、或者有些人能说会道是优势，左右逢源是优势。但这实际上，是对优势本身的误解。

在这个时代里我们常会被很多人提醒说，你要找到自己的优势，然后发扬它；你要对你的优势自信，用你的优势赢得成功。随之而来的还有一些长板理论、短板理论、马太效应，各种各样的说法在告诉你怎样利用你的优势、你的优势会给你带来什么。

但你有没有想过，优势究竟是什么？是我们一生下来就贴在身上的印记吗？还是别人夸我们的、取得过成绩的原因？

在我不断寻找自己优势的过程中，听到了一个老师的解释，这句话让我如梦初醒。

她对优势的定义是：

优势是通过持续的不断逼近完美的表现，在特定方面持续取得积极成果的能力。

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怎么理解？

这句话里的两个“持续”，一个是在积累的过程中，要的是你能够在同一个地方堆砌你的努力。

另一个是在验证的时候，你得能够多次证明，自己所积累的能力可以获得积极的成果。这样的能力，才能称为你的优势。

有什么不同呢？

这种思维方式最大的不同就是，它将优势视作一个可以培养，并能找到方法验证的执行系统，而不是以往我们误以为的静态表现。

但我想了想之后还是有疑惑，因为以前我也有持续做一些事情，不论是被动的或是主动的，我也可以积累到一定的程度，在身边获得过持续的正向反馈。但是最终我并没有办法以它作为我的职业，比如声乐、比如各项竞技运动，还有做录音混音、PPT等电脑操作技能，这些东西我或许在现在已经没有这个资本，也不希望专门从事某一方面的工作了。我该怎么去选呢？

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老师并没有在这个时候给我喂鸡汤，并没有鼓励我说找一个自己喜欢的事情去积累就好了。而是出人意料地打破了我另一个固有观念。

她告诉我说，我刚才讲的这些其实都是“知识和技能”。“知识和技能”是任何人都能学会的，但“优势”不是。如果你还不能清楚确定你的优势，那就需要找到一个确定点，有意识地磨练才能将其发掘。在用来判断这个确定点的依据中，最有效的就是你的天赋。

虽然我们都知道优势和天赋不是同一个概念，不过在思考问题时常常会把二者混淆。

天赋的定义其实是，在你身上自然而然反复出现，可以被高效利用的思维模式、感受或者行为。

比如说好奇心、好胜心、同理心、耐心等等这些都是天赋。它是你与生俱来和从小形成的结果。可以作为我们找到优势的起源点，也可以成为我们最终脱颖而出的垫脚石。

听到这里我感觉好像抓到了什么，从决定权似乎在别人那里，转而到了自己手里。因为懂得[价值积累原则]和[提前做准备的有效方式]（上两篇），而天赋也是我能够自己察觉到的东西，它们不存在好坏之分，只在于是否合理利用。其实就可以依此迅速去行动了。

若你还不能确信，需要全面地识别自己的天赋，也有很多工具可以借助，比如“盖洛普优势识别器”以及“VIA人格力量测评”。不过建议更多时间还是放到践行当中去，会更强烈地感受到更多。

我在整理知识和梳理思路的时候，常常会记录很多，其实比发出来的内容要多十多倍。但是有结构的内容想要发出来总要再编辑一遍，常常因求全，或希望能切实的给出完整的解决方案，导致一时无法完成。

这是病，也是很多前人走过的坑。现在反省之后我决定还是回归轻内容，再穿插深度分析长文。毕竟现在能力不足，而且写作目的不同。长路漫漫，要均匀发力。

资讯采编一直在继续，因为这可能是日后的必要工作。我每做一次，会做一次再思考，加一点点改进。不一定会在公众号上发出了，因为这似乎不是一个合适的资讯阅读方式。

以上是我的思考，期待与你探讨~