2018-02-15

你的职业生涯不应该是一字，而应该是十字

每辆车都有备胎，我们的职业生涯也应如此。

01

据美国《财富》杂志报道，中国的中小企业的平均寿命仅为2.5年，集团企业也只有7~8年。

所以现在有工作不代表将来有工作，也许一年，也许两年，也许明天我们就失业了，职业生涯被迫画上句号，想从一而终，那几乎是不可能的事。没有危机是最大的危机，我们的职业生涯不应该也不会是一字，我们必须做好多手准备，在它成为二、丁或者十字时，能从容不迫，主动出击。

02

曾经，在八、九十年代，人们以为自己拥有铁饭碗，但随着效益下滑，国家不得不改制，国有企业被拍卖、承包，一场空前绝后的下岗潮粉碎了国企员工的铁饭碗。绝大多数下岗职工没有其他的技术和能力，下岗后找不到新的工作，失去了收入来源，全家的生活受到影响，陷入困境。

但危机是险境也是机会。当这条路到了尽头，需要重新选择的时候，一部分有技术有能力的人，反而靠着自己的技术和能力过上了更好的生活。有人做煎饼果子，卖早点；有人头脑灵活，做小买卖；有人卖保险，有人去了私企，挣得比原来还多，再请都不愿回去。

安于现状是最大的陷阱，机会只给有准备的人。

03

这个世界唯一不变的就是变化，谁也不能保证这样的下岗潮会不会再次发生、什么时候发生。

尤瓦尔.赫拉利著写了《未来简史》，他说人类将进入智能时代，未来的20年，70%~80%的职位会消失。如仓库保管员、制造业工人、清洁工、律师、护工、医生等。

举个例子：今年第一部无人驾驶公交车已经出现，当这种自驾车普遍上市时，人们将不用再买车，到时车辆减少至现在的15%左右，届时，驾驶员、车保险员、加油站工人都会失业。

即使是律师，如果只是做些标准化的协议，他完全可以被人工智能取代。有数据表明，一个律师用三十年查阅的资料，机器人完成只需几分钟，而且准确程度更高。

但是，尤瓦尔.赫拉利也指出：被人工智能淘汰的是简单的、程序化的工作，对于那些需要创造力的、需要互动和感情交流的职位，人工智能是代替不了的，因为计算机只有解决问题的能力，而没有感知事物的能力。

所以，在做好现有工作的基础上，我们需要挑战自我，转型升级，以便在未来的职业生涯中具备主动权。

适者生存，不适者被淘汰。

04

放弃优越感吧，唤起危机意识，根据时代发展的走向，找好自己未来的定位，开始学习第二种、第三种技能。甚至从现在起，来个兼职的历练，做时代的弄潮儿。

有人会说，好忙，每天累成狗，没有时间和精力。其实，大多数人工作外的时间和精力都献给了人工智能——手机。放弃对手机的依赖，管理好自己的碎片时间，规划十字型的职业生涯吧。

你准备好了吗？

你正在准备吗?