泛员网-离职后社保卡还有用吗？

关于社保，很多小同伴都关心离职之后社保还能不能用，社保一断缴，次月起就不能享用医疗报销的待遇了。去医院看病，假设医保卡的余额没有钱，即使带上社保卡也是报销不了的。

离职后你的社保卡将会发作这样的变化，不留意的话你这些待遇都享用不了。

假设自己在用人单位工作的，用人单位与劳动者需求共同担负社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。那么，假设自己离职的，社保卡还能用吗？

离职了社保就不能用了

社保停交以后，就不能享用医保报销待遇了，但个人账户余额还是可以用的。假设是属于个人辞职，不是属于非本人意愿辞职的，也是不能享用失业保险的待遇。

离职后如何处置社保卡

要是辞职后有新单位接纳的话，可以由新单位继续交纳社保，也可以找一个企业挂靠继续交纳社保，如点米社保通。但是原本由企业交纳的那部分需求你自己交哦，这样增大了个人担负。

为什么尽量不要让社保缴费中缀

第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，假设你是外地户口，只需连续上满5年的社保才干在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只需中连续一天，五年就要重新计算了。

第二，养老保险得交够15年，退休了才干享用终身。医疗保险也如此，需求交纳一定的年限退休了才干享用终身。最不划算的是，缴了却不够年限，还是不能享用相关的待遇。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。

这里要唠叨一句，社保是强迫交纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。

泛员网，全国第三方人力资源共享服务中心

泛员网整合社保管理系统、弹性福利平台、在线薪酬系统等多个互联网平台以及PC、手机等多端应用，使企业可以将所有员工管理、福利管理、薪酬核算等线下事务性工作全部在线上完成，彻底解放HR。

泛员网，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保缴纳、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。

泛员网微信公众号：fair4006239996

泛员网http://www.fanyuanwang.cn第三方全国人力资源共享服务中心