我查阅了近百条关于简历的知乎问答，整理出来的干货，希望您可以喜欢···
一、如何做一份优秀的简历？
1.梳理个人经历。
2.分析岗位要求。
非常重要，找到岗位需要的硬实力、软实力和性格特质。
3.根据职位要求，挑选个人经历（可以展示出你具有该岗位需要的品质和专业技能）。要求人岗匹配。
二、简历的内容包括几部分？
简历通常由基本信息、教育经历、实习经历（体现核心竞争力）、技能四部分组成。
实习经历也可以是：工作经历、项目经历、校园经历、科研经历。
当代大学生实习经历较少可以添加个人评价、荣誉奖励、爱好等来丰富简历内容。
现在，将分别介绍这几部分：
1.基本信息。
a.姓名（必有）
字体加大加粗，突出姓名
b.性别
男or女
c.求职意向（必有）
写明所求职位，如华为销售部经理
d.出生年月
xxxx-xx，如1995-02
e.联系电话（必有）
用xxx-xxxx-xxxx的形式，便于HR记录
f.邮箱（必有）
f-1.建议使用网易邮箱或其他更稳定的邮箱。
建议申请为：
姓名拼音(+申请年份ps姓名邮箱已存在)@163.com，
举例：[email protected]，便于HR查找。
f-2.不建议使用qq邮箱。
原因：qq邮箱通常会展出qq昵称。过于中二的昵称如：你是煞笔吗？，邮箱会显示：“你是煞笔吗？”发送一封邮件。这会引起HR情感上严重不适，哈哈哈哈哈。
g.地址
h.不要在英文简历上贴照片，中文可以贴照片。
2.教育经历。
a.按时间倒序排列。
b.通常从大学开始写起。
包括时间（如：2014.9-2018.7）、学校、学历、专业。
如果成绩优良，比如绩点大于3，可以写上绩点和排名，如GPA 3.51/4, Top 5%，如果成绩较差，就不要写了，写了会拉分。
c.内容排列整齐的小技巧：
先建表格，填写内容后，将内容对齐，然后再将表格设置成边框不可见。
3.实习经历。
a.回想实习经历。
最好具体些包括：时间、地点、目的、干系人、核心能力。
b.3-5条工作内容，体现人岗匹配。
c.按时间倒序排列。
d.小白常用STAR法则来描述。
Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。
要求描述简单，数据量化，能够体现核心竞争力。
套用公式：
动词+工作内容+方法+结果
分析/撰写/策划/协助/负责/主导/独立完成/或其他动词（可参考动词库）+ 具体工作内容 + 通过什么动作（如分析XXX数据、运用XXX 工具、与XXX协作 ）+ 获得什么可量化成就（如完成客户年度审计工作、撰写X份报告 、提升团队协作效率X%、增加粉丝/关注X个）
（以上内容引用自：https://www.zhihu.com/question/21187514/answer/248492078）
举个例子：社团纳新活动
1.负责社团纳新活动的筹划与组织，根据活动内容和形式编制合理预算，并与协会主席团成员共开了3次例会，进行讨论，制定活动流程；（情景+任务+行动；体现组织/策划/协作能力）
2.负责社团纳新活动的线下宣传，根据新生们的兴趣，给予合理推荐；（行动；体现宣传能力）
3.最终为社团招募200人，比上届增长30%，费用严格控制在预算范围内，同学们对于活动给予高度评价。（结果；通过活动结果和评价，体现活动圆满成功）
4.技能。
a.语言技能。
如四六级（写明分数）、普通话技能（写明等级）。
b.电脑技能。
如Ps/Word/Excel等(写明了解、掌握、熟练，表明掌握程度)
5.个人评价。
a.个人评价简而言之就是：三四句话体现经历和能力，是简历的简短总结。
b.评价严格符合岗位要求，明白HR的需求。
具体可包括：硬技能（与岗位匹配的能力，如英语能力、相关证书）、软技能（策划组织、团队协作、沟通学习等）、性格（负责认真、耐心细心）、兴趣（互联网重度用户）。
可以从上述实习经历中挖掘。
c.数据引证，量化体现。
可以横向比，也可以纵向比。
公式：性格/技能+工作经验+成果。
举个例子：
专业知识扎实。对应用电子专业知识了解深入，专业课分数平均90+。（硬技能）
富有团队合作精神。曾带领4人团队参加xx比赛，并获得全国二等奖。（软技能）
处事细心谨慎。在某公司实习时，检查出xx错误，避免了公司重大损失。（性格特质）
（以上内容引用自https://www.zhihu.com/question/20632491/answer/412539329）
6.荣誉证书。
多项证书可以合并，数据体现优秀水平。
如：国家奖学金两次（2016和2017，专业排名top5%）。
7.爱好。
例如看书。不要单纯写看书，而应该量化：
看书——使用豆瓣阅读书单挑选书籍，1年读完100本书，其中以历史、心理学为主。在上记录读书心得，目前为止已发布80余篇读书笔记，获得1000关注。同时撰写豆瓣阅读的产品分析报告。
三、优秀的简历的简历风格？
1.简洁大方。
a.简历背景不要有荧光色，要显得沉稳。
b.字体颜色不超过3种，最好只有1-2种。
c.简历不要超过一页，便于HR查看。
d.不要使用表格版模板。
e.不要使用浮夸的模板，因为显得华而不实。
f.不要使用网上随意下载的模板。
g.不要有错别字和拼写错误。
h.不要出现“简历”、“个人简历”字样，不出现大大的校徽等。
i.标题：黑体；正文：宋体，小四或者五号。
2.布局清晰。
每个模块之间有分割线。
3.逻辑清晰。
语言精炼，量化结果，突出能力。
四、如何发送邮件？
1.邮件标题。
求职岗位-姓名-毕业学校-学历（-你的亮点）。
2.附件简历命名。
求职岗位-姓名-毕业学校-学历-简历。
建议使用pdf，因为手机打开word会乱码。
3.邮件正文内容。
问候+岗位匹配技能+结束语。
邮件内容应为一页，便于HR查看。字体为宋体。
举个例子：
尊敬的HR先生/女士：
您好，我是xxx，来自xxx，非常感谢您在百忙之中阅读这封邮件。
我在xxx上看到了xxx招募令，我对此非常感兴趣，故发送简历申请该岗位。
根据岗位要求，我认为，我有以下几点优势：
3-5条人岗匹配的优势。（公式：性格/技能+工作经验+成果。）
我十分珍惜这次机会，期待与xx拥有一次近距离的接触，同时希望通过这段经历挑战和提高自己。期待着您的回信，祝您工作愉快！再次感谢！
Ps: 附件是我的个人简历，请您查收，谢谢！
姓名
联系方式
日期
4.推荐邮件发送时间
工作日上午8-9，下午2-3.
关于求职，请记住：一定要站在HR的角度上思考问题，与人方便，也是于己方便，一起加油！
ps: 关注微信订阅号：刘小葩，回复“求职”，可以获得“求职大礼包”（包括简历制作和面试技巧），欢迎来找我玩呀！