21天｜格林童话组合《你的降落伞是什么颜色》—4

Day13 今日阅读《你的降落伞是什么颜色》P1～53页

今天的主要内容：关于求职的变化和求职面试十大错误

从2008年以后，求职市场里发生了一些变化。

比如全球的经济陷入赤字担忧，保守情绪蔓延世界；比如现在找一份工作的时间变得更长了；比如文化、消费方式的变化引起了找工作的方式产生变化；比如逐年降低的大学生就业率；比如现在的雇主更倾向于从内部、朋友介绍、从提供相符合的证据或数据上来招人，而不是求职者认为的投简历、面试。

因为网络、社交媒体的流行，现在百度百科、维基百科我们可以搜索自己的名字，编辑和提交自己的简历。那么关于Google 新简历，我们能做些什么呢？

我们可以编辑、填写、拓展、增加自己的简历。

01 编辑；首先想想在找工作时，潜在的雇主希望在网上看到哪些信息，会在乎些什么？列出一个形容词清单，比如：专业、积极、正能量、善良等。那么Google自己，对比搜索到的信息，删掉与清单背道而驰的内容。

02 填写；在任何职业网站上、完整填写所有信息，尽量不要留有空白。另外要保证信息及时更新。

03 拓展；在社交媒体上记得“经营自己”，多在相关专业论坛发言、写博客等。

04 增加； 增加一些关于教育、志愿者或义工、管理、服务客户、活动策划等等有意义的经历。

关于求职面试的十大错误：

01 只找大公司；比如世界500强、上市公司、国企等；

02 完全靠自己拜访想去的公司；要善于使用自己的人脉资源，说不定你的朋友在那个公司有人熟人，给你有意外的惊喜；

03 拜访他人前不做功课；机会是留给有准备的人，做好准备才会更有底气，能增大成功的机率；还记得《欢乐颂》里作为富二代的曲筱绡去拜访客户前也会对客户的喜好、要求做提前了解。

04 让人力资源部面试你；你经历的每一份工作都是自己的标签，是行走中的简历，努力做好每份工作，让好工作主动来找你。

05 开始面试的时候不设时间限制，导致开场白太长；人与人交流初始印象很重要，面试就像一场小演讲，开头要点明重点，引起他人的关注。

06 面试中只讨论你的简历；你的简历代表的是你的过去，是不可更改的，而你的每一天都在变化做，未来才是重点。

07 整个面试只讨论自己以及这份工作能带给你什么；公司和你属于双向选择，公司需要的是热爱这份工作，能给公司带来利益的人，所以你能带给公司什么这是你的立足之本。

08 声称具备某些技能时给不出实际案例；“光说不做假把式”，既然要表现自己，那么提前做好充足的准备，让自己更值钱难道不好吗？比如设计了新方案、创造了公司业绩的新高点等等，把数据、资料准备好，用实力说话，绽放属于你的光彩。

09 基本上把自己当成工作乞讨者，祈祷雇主给你一份工作；自信的人才是最美的，就算不会某种技能，也可以冷静的说出学会需要的时间。你要善于找到自己的闪光点，如果真的不知道，让朋友帮助你——一起夸你，你会从中发现自己的优点。

10 面试后不写感谢信；能面试相见就是一种缘分，从面试中说不定能认识到自己的不足，常怀感恩之心，幸运会经常眷顾你。去年有个朋友在面试后相互加了微信，经常互动下，和面试官变成了朋友，后面她给朋友介绍了新工作，不能不说真的是缘分。