你有梦想的人生

请让我看到你眼神里的“光”

有一段时间在朋友公司任管理顾问，帮助搭建新建部门组织文化部。朋友公司在HZ广告界颇有名气，业务蒸蒸日上，公司这两年越做越大，但是却面临着很多同规模同阶段公司共有的问题——人力问题。简单概括来讲就是，员工的“选育用留”的问题。比如，如何解决公司缺人的问题？如何解决公司85后、90后、甚至95后们的管理难的问题？80后管理者如何管理90后员工？如何才能留住他们？等等。

在员工访谈的时候，一位90后的员工跟我说，其实他们并不觉得80后与90后之间有所谓的“代沟”，用词语给他们贴标签，他们很不舒服，甚至恼火。90后里面也有相互无法沟通的情况和思想古板固执的类群，同样，80后70后里也有思想开放、包容、接受新鲜事务快的“类90后特质”人群。“张扬”“追求自我”“任性”不是某某后的特质，是某个类群的特质，是人与人之间思维方式的不同造成的分类，不能简单的用什么什么后来划分。看得出，他不喜欢被归类为“某某后”。然后他说，“我觉得你就很好，很多想法跟我们所谓的90后就很一致啊”。

他们还是很愿意跟我讲他们的想法和未来的规划。我想，唯一我跟其他人不同的就是，我理解他们，我欣赏他们活跃的思想——稻盛和夫说过，人这一生的意义在于，离开这个世界的时候的你比刚来到这个世界的时候的你优秀。我深深认同这句话。这里的“优秀”，并不是要多么大富大贵，声名显赫，腰缠万贯，而是你，成为了更好的自己。这里讲的是品格，是你的人生观价值观世界观，是你人生的态度，是你之所以是你以及你这个“你”对身边的人带来的影响。

上面这只猫是我任顾问那家公司的小主人——名叫12，她每天除了巡视公司就是睡觉。有一次，她失踪了整整48小时。那时，全公司的人都在寻找她——✨。

有梦想的人生，才美！

一天，老弟跟我谈起他那次辞职后东极避世之旅。他说他遇到了一个人——一个比他小，很有想法的90后小伙子。在遇到他的时候，这个90后已经拥有了一个粉丝量大到开始入驻“日进过万广告费”的公众号，同时，还拥有东极岛一家文艺范儿十足且经营良好的青年旅社。我想，一周多与那小伙子的朝夕相处，对我这个同样心怀梦想且内心蠢蠢欲动的85后的弟弟，一定起到了颠覆性杀伤力十足的影响。我一旁静静地听着，我一定支持他所有的想法。

记得有一次面试一位候选人，二十几分钟的面试结束后，我简单对她面试的表现做了总结。我说，我可以接受一个年轻的候选人没有相关工作经验、没有专业背景，但是我不能接受她眼神里没有光。我说，我看不到你眼神里有光，哪怕是你告诉我你很想学或者你很想进入这个公司。没想到，我一说完这句话，她哭了。然后她跟我说了很多很多，包括她的迷茫，她的职业规划。我一向被形容成“很亲和”“很Nice”的面试官，当然，我也很直接。在我见到迷茫的眼神的时候，我想去帮助他们。

对于身边人的梦想，我从来都是支持的，因为，我觉得，梦想，是我见过的最美好的东西。哪怕并不一定成功，哪怕过程中有可能粉身碎骨，但是，只要有梦想，只要眼神里有光，那么，这样的人生就有他的意义。星爷说过，人没有梦想，跟咸鱼有什么区别呢？

我欣赏有想法的孩子，并且愿意一路支持。因为，我，也是一个抱着梦想取暖的孩子。毕竟，有梦想的人生，才美。有梦想的人，才美。