如何拒绝成为“伪工作者”？

      最近几天，我把《见识》中“拒绝伪工作者”一章读了两遍，两遍的感触完全不同！

      读第一遍，是由于我不想看《数学分析》这本需要消耗脑细胞的书，而选择的轻松阅读模式。读第二遍的时候，我是想着如何从书中寻找避免自己处于伪工作状态的方法。

      所谓伪工作者，就是花费了很多时间与精力，但是由于各种原因并没有产生有利效果的工作者，简称效率低的人。

      比如：有的鬼精的员工，在老板安排的任务中，挑简单容易完成的去做，而避开有挑战有影响的工作；有人可以通过学习一种新技能更有效工作，却偏偏用守旧的工作方式；做事前不思考，做事时通过简单的试错方式盲目寻找答案……等等。

      处于伪工作状态对于自己的成长是有害的。查理·芒格说过，“得到某件东西的最好方式是让自己配上它。”想要拥有更多的金钱的最好方式是让自己的能力配得上它。而对于想拥有财富自由的伪工作者们来说，每次的伪工作对自己都是伤害。那如何避免这样的困境呢？

一、少做事

      每天，我们都有很多看似必要的事情要做，比如：沟通能力的加强，英语的学习，专业技能的提高，锻炼身体………等等，太多太多的事情等着我们做，好像时间永远不够用，总想着如何提高效率。但是，若你反过来想，假如你一件事都不做，天也不会塌下来。所以，哪怕有再多的事，也能分出轻重缓急！那又如何去区分事情的重要程度呢？

      每个人一天的时间是有限，一生的时间也是有限的，想要什么样的人生需要早早确定！每天在做事的时候，要想着自己想要的人生，再去确定重要的事情！然后，就不必为了不重要的事而分散自己的精力与时间，这样，效率就自然而然的提高了！

二、运用“谷歌的目标管理法”

      这种管理方式是要给自己在一个季度内树立有挑战性的目标，目标能完成百分之七、八十就不错了！如果百分之百的完成了，并不能说明做的很好，只能说是目前定的太低了！这和我们古时的一句谚语“求其上者，得其中；求其中者，得其下；求其下着，无所得”的道理是一样的！

      有一点值得注意的是，在总结季度工作时，可以增加当初没有制定的目标，对于不打算完成的目标，或者已经过时、不再有意义的目标，不能删除，但是可以说明为什么没有做。

三、牢记“瑞士制造”精神

      瑞士的资源稀少，只能选择以质取胜。就是因为质量比别人好了一点点，东西通常特别贵！有很多人做事都是做到百分之九十几就差不多了，但是，却不知道就是那最后的百分之几拉开了几倍的差距。奢侈品也只比高端商品好5%，而就是这百分之五，人们可能多花了两三倍的钱。谷歌可能只是比其他竞争者好那么一点点，但就是这么一点点，让用户选择了它，从而拥有了比其他公司大出几倍的市场份额。这种走完百步的精神不仅是体现在做东西和做事情上，还体现在沟通和交流上。

      艾萨克·牛顿讲，自然界喜欢简单性。在工作中，吴军的体会是，有效的方法常常是简单的。希望这简单的方法，对你来说很灵！