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1、
客户小F，她有一个艺术梦，但是从小因为成绩还不错，父母认为学习艺术的将来就业面太窄，加上感觉不是正业（不少父母都有这种想法），所以强制她割舍了这方面的爱好，投入更多精力在学习上。
小F工作几年后，由于在职业中遭遇困境，来咨询，她在网上看了大量的职业规划类的文章，都说要有理想，所以她也来问我，”卢老师，你说我可不可以实现我的艺术梦？”
我：“你之前的爱好一直在保持练习吗？”
小F：“没有，上学的时候，学习太忙，父母也不让分心在这些地方，大学里偶尔接触，虽然有时间了，但是也没想过要继续进修，毕业之后更身不由己了，毕竟得养活自己。”
我：“所以，目前来说，你在这方面的能力在什么水平呢？”
小F（很不好意思）：“这个... 业余水平吧，嗯，差不多也就这样，好多年都不练了..."
我：“那你对于这方面有具体的提升计划吗？比如重新学习或者进修？”
小F（沉思）：“好像还没有想过这个问题。”
小F接着问：“卢老师，是不是像我这种情况，很难重新开始了？”
这种情况确实很难达成她的职业梦想，因为任何梦想的实现都需要基石，比如要成为职业必备的一个条件：拥有相关的技能，并且可以创造价值。
不过小F的情况目前看，这可能只是小时候的一个未了的心愿，在她目前的生活中，甚至连爱好都不算，不然怎么可能一点时间都没有投入呢？
没有任何投入的事情，自然没有成长性，也不确定未来是否可以发展成为理想职业。
2、
客户小Q，男生，他一直有一个创业梦，希望自己可以成为一家企业的带头人，或者CEO。
小Q：“老师，我一直有一个想法，我希望能够创办自己的企业，能够规避目前我所在的公司的问题。”
我：“所以，你做了哪些事情呢？”
小Q：“我看了很多成功学方面的书，还有管理学方面的书，我感觉我需要首先打开我的视野。”
我：“这很好，不过有没有做过哪些具体的行动上的努力呢？”
小Q：“你指什么事情呢？”
我：“比如我们来聊聊你目前的工作吧，做的怎么样？”
小Q：“这方面啊，自我感觉很糟糕，我做过几份工作，时间都不长，就换岗位了。”
我：“为什么呢？”
小Q：“我想赚大钱，那些岗位都不能满足我。”
我：“你认为怎样才能够赚大钱呢？是通过之前你说的创业的方式吗？”
小Q：”是的，我就是这样打算的，我打算创建一个..."
我：“你为此有没有先去做些准备呢？比如寻找资源，寻找合伙人，接触销售渠道之类的？”
小Q：“没有，我只是想..."
小Q的创业梦能否实现呢？如果我直接说不能，可能会有人较真儿，跳出来以道德制高点来指责我，不应该这样不留余地。
是的，职业规划理论上来说：“任何人都可以做任何事！”
但是这有前提条件，做任何事情之前，尤其是职业的选择，或者创业之类的，都有一定的门槛，如果门槛都不能达到，实现的过程当然很难。另一方面讲，就算是达到门槛的人也未必就一定能做好，更何况连初选都不能及格的人呢。
3、
我之前曾经写过一篇文章：
你的过去决定你的未来 http://www.jianshu.com/p/b9a07f3a006e
现在你能做什么？都是由你的过去已经决定了的。
将来你能做什么？会由你现在的行为决定。
所以，职业规划咨询中，客户的职业转换都不是凭空设想出来的，而是通过梳理客户的过往，反复寻找、重新组合提炼，明确的知道客户目前有什么，才能做出职业转换计划。
这样在咨询方案落地执行的时候，客户在原有的基础上，根据目标补充条件即可，而不是全盘再造，也不是点石成金。
4、
以下是以往的咨询案例：
先“解析”自己，才能找到职业方向
不爱的工作就像不爱的人，多花一分钟都觉得不划算
从老师到记者的跨越，需要多少勇气？
有方向之后再努力，还是努力之后才有方向？
你可能和自己并不熟
从这些案例当中，你都可以发现，每个人职业的转折都和之前的积累有着千丝万缕的关系：
有的人从老师转为记者，是因为之前就具备写作、沟通的能力。
有的人毕业就转行，是因为之前就实习过相关岗位，有一定基础。
还有的人在职业转换时，看似跨度很大，实际上他很早就已经开始准备各种硬性的软性的条件。
所以，职业规划其实是“因地制宜”地过程，根据现有的条件，合理利用，规划未来。
5、
通过以往的众多的案例咨询的过程，我发现很多人其实不缺梦想，缺的是行动，尤其是在“不见甜头，前途未知”的时候，更是缺少行动的勇气。
所以最后给大家一些建议：
1，转行不是一个一次性的、突然的转变，而是一个长期的过程。
2，转行的决定，或者说职业方向的明确也不是一个5分钟就可以下决定的过程，而是投石问路一步一步试出来的，当走过来以后回顾过去的时候，才发现原来脉络是清晰的，连续的，而在当时，都是试探性的前进。
3，如果你真的有一些和目前工作相去甚远的职业梦想，不妨从现在开始做点什么，小事也好，也能帮你离梦想更近一点（当然可能只是从1万步缩短到9999步）。