《高效能人士的七个习惯》读后感

                                              刘宁

    它曾经入选“中国60年来最具影响力书籍”，它的影响力波及个人、家庭、企业、教育界及政府机构、军队等所有领域；它的作者被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物之一”；俄罗斯总统普京这样感慨：俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。怀着对这位伟大的人物，这样一本影响世界的书籍的向往，本周我开始研读史蒂芬∙柯维的《高效能人士的七个习惯》

    翻开这本书的前几页，我看到了许多中外著名的人物对这本书极高的赞誉之辞，其中，使我深受启发的是哈佛商学院主席罗莎贝斯∙莫斯∙坎特的一句话：史蒂芬∙柯维的书是一部先锋巨著，不断指导和激励着数亿人。书中的讲解令人信服：提高个人效率是获得快乐的捷径。这本书能引导人不断进步，世界会因此变得更美好。

    这本书确实是一部永恒的经典，柯维花了三十多年学习、研究、实践、传授，并加以提炼和完善，最终集结成册。他并不想用这些原则来图名求利，而是想让人们学会这些原则，让原则变得可行。在他看来，创造出“七个习惯”的首要意义并非是作为个人成功的手段，而是为公众服务。当然，我认为这本书最重要的方面是强调“塑造性格”而不是“实现成功”，正因为如此，本书不仅非常实用，而且意义深刻，没有原则就没有效率，没有原则就没有个性。

    真正的原则意味着我们会把最重要的目标安排在精力充沛的时间，也意味着我们要在判断力最佳的状态下做出突破。“所有人”几乎都会说，从哈佛毕业才是年轻的比尔∙盖茨最紧要的任务。相反，他却不顾周围好心人质疑的目光，努力完成自己的目标。在刚刚创建微软时，他把所有的能量注入两个首要的目标：雇佣最好的员工，开发几个重量级的软件；其余的事情都是次要的。

    这样的例子书中讲到了很多，再如以积极主动、以终为始的史蒂夫∙乔布斯。他开始创办苹果公司的时候，每天住在连家具都没有的房子里，由于每天没日没夜的近乎疯狂地投入开发新产品，他完全没有时间去做似乎毫无意义的事情，我们在工作中，也要树立目，并持之以恒，为之不断努力，超越自我。

    本书推荐序的最后谈到这么的一句话让我记忆尤深：没有人能够永生，但是书和思想却会永远流传。当我用心在读这本书的时候，我深深的感受到柯维能量的影响，仿佛他在借着文字对我说：我在这里，我对此深信不疑，让我帮助你，我想让你得到真谛，从中学习；我想让你成长，做的更好，贡献更多，过上有意义的生活。