从面试想到的

小明同学

最近偶然的机会在公司客串HR，跟随着自己的直属上司参加面试环节，了解了面试对于判别一个人的重要性，也明白了HR所需要的慧眼识人。

总结一下自己这几天的感受吧。

１、除非技术岗位，否则对于语言表达能力还是有要求的。在面试的过程中我发现面试者的语言表达能力如何是面试中我们首先会考量的，这也是直观的第一印象。良好的语言表达能力建立在你能听清楚、听懂对方问题，并且有条不紊地清晰表达出来的基础上。所以语言表达能力也反映了面试者的理解力、逻辑思维能力和语言的组织能力及语言风格。

2、其次比较关注的一点是应变能力，也就是是否灵活。因为无论是工作还是日常交往都免不了与别人打交道，所以较好的反应能力、得体灵活的表现和处理能让人更好的交流、沟通，也是职场不可或缺的能力。

3、简历还是很重要的。在面试找工作的准备过程中，你要对自己的简历负责，将自己的简历做的尽可能精炼，一些短暂或者不想被人熟知的经历甚至可以抹掉，把自己想要展示出来的风点全部展现出来。一定要重视简历，这是自己自我展示的第一个环节和步骤，一定要精细精细再精细。

4、掌握一些必要的面试技巧，如对于旁敲侧击一定要明白面试官在这个问题下隐晦的想要了解的真正意图到底是什么。这样你才可以根据自己的实际情况，对面试官有一个清晰准确的答复，避免自己的失误或者口误。

5、对于女生面试者，其实用人单位还是非常介意是否完婚，是否有孩子这些现实的问题。所以对于某些并没有这方面计划的面试者们一定要想好自己对于这个问题的认识和想法，应答如流。

6、面试时一定要严肃认真对待。面试时你的肢体动作、你的态度实际上会直接影响面试官对于你的判断，所以请多涉猎自己专业知识，减少诸如东张西望、跷二郎腿等这些动作。

7、在面试之前一定要做好充足的面试准备，尤其是关于转行的伙伴。在面试之前可以根据自己的岗位职责说明书来提炼自己的工作重点，甚至可以在面试之前，自己换位思考，站在HR的角度上对自己提问问题。

8、对自己的启发和思考：面试的过程也是一个不断提高自我看人能力的过程，同时自己也需要不断地学习和领会。