有人问，作为一个刚进入职场的小白，我应该懂得什么道理，学习什么经验？
有人说，对于在职场工作了些年头但现在完全没有激情的老油条，我应该怎么找回激情和动力？
作为一个混在职场7年的家伙，我也不知道什么是真正有用的对你有帮助的答案。
教职场道理的书有千万本，写关于职场学问的文章有万千篇，它们都有自己的观点和角度，都有值得借鉴的地方。
但道理方法有没有用，只有你去用了才知道，而且对你有用的方法，对别人不一定见效。
通过最近对一些事情的观察思考，我有一个很深的体会。
与其去学习很多职场大道理，不如做好手头的每一件小事。
很多人都是把小事做好以后，就获得了想要的成功和机遇，希望以下案例可以给你启发。
第一件小事：作好每一场会议的记录
销售团队的内部会议，永远是气氛很活跃。有人讲段子，有人逗乐子，嘻嘻哈哈，特别不像一场正规的会议。
D作为支持销售的后勤负责人，也被邀请参加这次会议。会议有一个环节，领导让2月份做得业绩较好的团队负责人分享一下自己做得好的地方，每个人3分钟时间。
D是新来的后勤主管，一面跟大家一起乐呵，一面在本子上记录下每个人分享的精彩点，虽然没有人要求她这么做。
会议结束后，她再进行相关整理总结，把每个发言精华汇总发到工作群，博得销售团队一片喝彩。
这件小事，让大家看到了她的认真细致和靠谱，也看到了她的乐于奉献的精神，故而为她融入团队奠定了不错的基础。
而她自己，通过这次会议她对销售团队负责人的性格有了一个初步了解和判断，知道和不同的销售人员打交道用什么样的方式更合适。
小事二：把握好每一次上台讲话的机会
我们开早会的时候，有一个分享环节，每周有一个主题，每个人都可以上台分享自己的观点。
有人上台说，不好意思，我还没有准备好，谢谢大家；有人上台说，对于这个主题大家都分享过了，所以我就不再重复了，谢谢大家。
只有他，每次上台的时候，带一个小的便签纸，他很紧张，怕忘掉。
每次都是分享三点，由主题想到什么，学到什么，应该怎样落实到工作中去，他的观点不一定最好，但总是赢得最多的掌声。
战略发展部是我们公司很牛逼的部门，很多人想进但进不了。
前几天，听闻战略发展部老大钦点他去那边工作，这让不少人眼红，遗憾自己不是那个被翻牌子的人。
小事三：跟人交流时不看手机
现在的人，基本已经离不开手机了。
吃饭时看手机，走路时看手机，工作时看手机，睡觉时看手机，开会时看手机，感觉手机才是我们的真爱！其实，适当放下手机可能会赢身边人的爱。
上个月，浙江有一家投资公司到我们景区来考察项目，看看是否有合作的潜力和机会。他们来考察了两天时间，老板全程陪同，客户很满意。
回去之后，一个星期不到，没有复杂的谈判沟通，就敲定了一个大概七千万的合作项目。
对方董事长说第一天下午，他们就决定了无论老板做什么，他们都愿意投资。
原因很简单，在接待过程中，老板非常认真的倾听他们的想法，重要的是没有一次拿出手机来看时间，看微信，接电话，打电话，就这样一个细节打动了他们，所以后面的合作都是水到渠成的事情。
这个细节不难做到，但能够做到的人不多。
开会时，接待客户时，与人交流时不看手机，你能做到吗？
小事四：认真对待每天的工作计划
公司有微信工作群，每天需要大家在里面汇报当天的工作安排，和明天的工作计划。
很多人包括我自己，都把这当成一个形式来应付，觉得发了就行，至于发得好不好不那么重要。
但我们都不认真做的事情，总有人认真对待，大客户有个姑娘做得非常好。
她的工作计划包括两部分，首先是对今天工作的回顾和总结，其次是对明天工作的计划。
虽然是在微信群里发，她也很注意排版，注意不出现错别字，能够量化的东西尽量以数字表现。
某天开早会时，总经理把她的工作计划一条条给我们念了一下，说这样的人才我们要予以重用。
没错，这姑娘就以每天认真发工作计划得到了上层的关注。
我所列举的这些事情，都是不需要很大能力，不需要很高智商就可以做好的事情，而且每个人都有做好的能力。
其实，职场没有那么多大事，让你平凡或者出众的都是一些小事情。
在想做大事情之前，先把手头上的小事做好，大事自然就来了。
一个连小事都不能做好的人，领导怎么放心把大事交给你呢！
因此老子说，天下难事必作于易，天下大事必作于细！
