麦肯锡精英的48个工作习惯

日文译本可读性还是比较高的。能相对精准的表达文字传递的意思。文字同源的优势一下子就体现出来了。

作者是一位有着高盛集团和麦肯锡咨询公司的工作经验以及哈佛商学院学习经验的精英人士。分享了他在工作和学习初期的经验，归纳总结成48个习惯。

这48个习惯广受推崇的原因是，大多数媒体认为，高盛集团是世界上最具实力的投资银行，麦肯锡咨询公司是世界上最顶尖的顾问平台，而哈佛商学院是世界上最好的商学院。

我们暂且不讨论是不是世界上最好的三家机构，起码在行业内也算顶尖了。

看到这儿，作为吃瓜群众的我已经开始在内心鼓掌了。

也不知道是不是专门为中文版的写的序言，作者不停的在夸赞他认识的中国朋友有多么的好，给予他多么大的帮助。

不管是不是出于真心，起码这是个情商很高的作者。让我觉得读他的书很有面子。

他在书中总结的48个工作习惯还佐以他自己亲身经历的事情作为解释，确实很有价值。

但是这个价值对于个人来说就要具体问题具体分析了，并不是所有的条例都适合你。例如，争取在每周认识除了公司以外的人，将你的交往圈子不断的扩大；尽量多的去参加聚会以及在聚会宴会上遇到外国高管的社交礼仪。对于这些，大多数人只需要知道就可以了，可能基本上用不到。

但是，你却可以把它放在自己的具体情况下细化。不要吝啬周末的时间，去接触一些不一样的人和圈子，现在看起来可能没用，但是积累下来某天你会发现他居然直接影响你的人生走向。

我身边也有这样的例子，我朋友买鞋加了店主的微信，后来发现这个店主的朋友是做独立服装工作室的，而这个工作室是可以加盟的，于是她就展开了她的第二职业。未来，这个第二职业很可能成为她的第一职业。

另外说一个我印象很深的习惯。培养独立思考的能力，不要被发达且能够轻易获取的信息淹没而成为没有思维能动性的人。学会应用“空→雨→伞”的思维模式。即，天空阴沉，可能会下雨，所以要带伞。在不断的反问中自己获得答案，有一个完整的思维过程，而不是，有问题找度娘。

我从来不奢求，一本书能改变人生这种奇迹。这本书也是这样，即便你认为他说的有道理也很难按照他说的那样坚持去做，但是能对你起到哪怕仅仅只是认识到原来世界上还有这样一批牛掰的人，那它就是有价值的。