变形金刚的动画相信横跨70-90后都知道，精彩与否各入各眼就不去议论了。
当下全民创业万众创新如火如荼，这里就汽车人和霸天虎的几代首领的领导方式和艺术乱弹一下，大家一笑的同时说不定能更有代入感。
1、擎天柱
擎天柱大哥属于实干型领导，他的风格就是什么最危险什么最难办那就是他的工作了！这样的领导风格形成了不可代替的个人魅力，不管变形金刚出了多少部但是一提起擎天柱戏里戏外都是一片的赞服声，这样的领导风格成就了第一代汽车人团队空前的团结，就连机器恐龙那么难以驾驭的下属，也服他；但是也有很大的弊病，就是每个成员的能力都不高，整体战役没有问题，但是意外的遭遇战，或者是单独行动那就不行了，具体可以参看一次次的拯救俘虏的战役。但是不管怎么说这个时期汽车人的实力是不弱于霸天虎的，这和擎天柱的英明领导是分不开的。
考虑实行擎天柱式的领导方法的话，有几个条件，第一、这个方式的领导要完全的的无私，真的把团队遇到的事情看成自己的，对每一个成员一视同仁；第二、要有超强的能力，遇到的哪方面的危机你都要第一个上，但是前提是你能上才行。
这种领导方式的好处：下属不会有人窥视你的位置，因为大家都看到这是一个最危险的位置，而且真正协同作战，发挥整体的作用，统治非常稳定。但是有私心的人是绝对做不来的。
2、威震天
比起擎天柱大哥来老威的队伍可是难带多了，人家好歹是正义之师啊，里面都是正义战士正大光明，可是老威的队伍却是典型的反派的集合，阴险的、卑鄙的、无耻的、反覆的总之一句话没有一个好鸟，就一个声波看着很忠诚，但是老威一死也想当老大，这样一个队伍可不是好带的啊，但是我们的威震天同志就做的很好，那么他是怎么做的呢？首先他选了一个合适的二号人物红蜘?，这个可是变形金刚整体里面有名的眼高手低外加运气背的同志啊，一句话概括这个人什么也干不成，那么身后有这么以为副手作为领导简直太放心了！下面的人要篡权的话，那么就要扶正现在的二号，但是这位二号的风评！唉！算了还是现在这样吧，要不混的还不如现在呢！然后老威的第二着就是有功就奖有错小罚，你看看一次次提出建议的家伙基本上都是来给你多少多少的能量块，那就等同我们的钱啊，但是犯了错呢？一般都是训斥几句，除了对红蜘蛛拳脚相加立威之外，其他人的错都是算了吧！各位可以回顾下变形金刚看看威震天手下犯的错，估计要是给别人那个权力早就把霸天虎毙了一半了，但是人家老威就是能包容下属的错误，以致于在和汽车人地球人的联军作战中虽然屡战屡败，可是自己方面不仅实力没有损失还得到了实惠逐步的壮大起来。不能不说带差队那么老威还真是高啊，如果他和擎天柱换个位置，那么他肯定还做的不错但是擎天柱就会在冲锋的时候被自己的黑枪搞定，这里给老威同志颁发最佳差员工管理奖章一枚！
威震天的领导方式可以说是权术型的领导，虽然内部忧患重重帮派严重，但是他的领导术确实使得这个问题多多的队伍，整体的成绩很好，也是一位难得的领导，现在很多公司内部和一代的霸天虎团队很像，那么这些公司的领导有时间的话可以好好的揣摩一下威震天的方式。应该有所收获。
3、补天士
只能说前辈们太认真了，人物的名字都翻译的这么的精辟，补天士是民主型领导的代表和典范，自从他接受擎天柱的工作之后，一改擎天柱的领导做法，从称呼上大家就可以看出，汽车人叫的：擎天柱大哥和补天士，一个是有头衔一个是直呼其名，想想人家领导的可是一个星球的部队啊！从这一点就可以看出补天士确实是做到了民主。而且在第二部中汽车人的行动不再是每次都是补天士带队，一般的请示一下就出发了，这比之擎天柱时代的效率高了很多，而且这个时期的汽车人每个都有所作为，连机器恐龙－钢索都能开发出一个神风队组出一个巨型机器人计算王，你就想想别人的贡献吧！
那么补天士的方式比之擎天柱如何呢？可以说他的个人领导魅力逊于擎天柱，擎天柱要是换成真人的一定是一身戎装面相刚毅的中年男人的形象，而补天士绝对是一个一身休闲的大男孩。但是从团队取得的成果来看补天士就远远高于擎天柱了，大家回忆一下，一代汽车人和霸天虎的战争交锋，基本都是势均力敌，有几次汽车人还陷入绝境。但是到了二代的开头霸天虎被打得无处藏身为了食物都能自相残杀，而且二代整体得情节霸天虎都是处于劣势，这就证明了补天士的领导方式确实是最能激发团队能力的。
现在处处都在说民主谈亲和力，那么真正能做到的有多少呢？看看补天士吧，接过团队的领导权来，对老人新人都是那么的平易近人，而且对于强势的二把手通天晓授权充分足以让他大展拳脚，看过变形金刚一部结尾的人应该知道擎天柱中意的接班人可是通天晓，因为补天士得到了领导模块的认可，才成为二代领导的，试问对这样一个准接班人有几个人能做到补天士这样，再有一个小的细节，第二部刚刚开始时补天士和通天晓一起参加一个运动会（星际运动会其意义和影响肯定超过我们的奥运会）通天晓小声的让补天士就星际和平多说一些，补天士上去说到：“大家都盼望着看运动会，那么我就什么也不说了，我宣布运动会开始！”这样的气魄怎不令人折服！
要做到补天士的领导境界那么首要两个字无私，只要能过了这一关那么就行了。说是简单实做难啊，因此发给补天士最佳成就奖一枚。
4、惊破天
前面三位都是成功的领导人，可这位的领导水平就不敢恭维了，在霸天虎最危险的境地，所有的霸天虎捐出自己的能量把他救出来，请回来，都希望他扭转乾坤。可是这位典型的独夫式领导，给所有的霸天虎生存环境并没带来多大的改变，二代汽车人的强势，补天士的领导是重要的因素，还有一个就是敌方的这位老大的功劳了。
你看看他的管理吧，对下属动辄拳脚相加，而且对每一个下属都不信任，就连死心塌地跟着他的狂飙也不例外，到了第三代的时候霸天虎中没有了狂飙的影子，不知是不干了还是让老大一不爽给K了，而且朝令夕改好多时候都是自己打败自己，最可怕的是他不从失败中吸取经验来成长，而是一直认为只有自己是对的，在变形金刚第三部里面他经历了一次空前的失败，推下来一段时间，再次上台要推行的战略竟然是把所有的霸天虎都作为自己身体的一部分，把自己变成一个超巨型机器人来打到汽车人，最终被自己人阴了彻底死亡，从他这个战略，就可以看出这个家伙真的不适合当领导。首先有个宇宙大帝的脑袋在太空飘着，天天看你还不知道光用蛮力的后果？然后为了一时的胜利要了自己团队所有人的命，你的胜利是给你自己的勋章么？再说任何人都是先要生存在有其他听你的命都没了还不反你？
在这授予惊破天同志最佳反面教材奖，想要失败的话学他一二就够了，把他的错误记录下来保证不犯，那么即使你做不到前面三位那样，那你也成功了。
因为之后的变形金刚4、5等等一位的追求华丽好看人物多变，就没有前三部的精彩的，而3中的两派的首领福特和撒克，个人认为更像是执行者而非领导者，那么就不去讨论了。本文就到这里结束。谢谢大家看我乱弹这么久。