武装你的职场思维,特斯拉(Tesla)的6条军规

今天受邀参加了合作伙伴的一场产品发布会,会上巧遇张琦博士。

张琦博士,特斯拉汽车高级人力资源和人才顾问。

超过10年的专业技术行业人力资源经验,曾担任谷歌总部和腾讯两家龙头互联网企业的人才搜索专家。

张博士分享了特斯拉内部的6条军规,对我的影响颇深,在这与大家分享。


-1-  Move fast   快速行动

我们先看一组数据:硅谷人口约300万,择址硅谷的互联网相关企业大约1500家,全球最大的15家互联网企业中,有9家在这里扎根。我们耳熟能详的包括:谷歌、Facebook、惠普、英特尔、苹果等等。

要在这个竞争如此激烈的环境里面生存,特斯拉依靠的第一条军规,就是——“快”

特斯拉“快”的三层含义:决策快、执行力、打破常规

决策快——“宁愿做一个错误的决定也比不做决定好,犹豫不决会要了你的命,我们要在快速决策中快速修正,小步快跑快速迭代。”

执行力——“永远有人比你更勤快、比你更拼”

打破常规——“敢于做出一些打破规则的事情,你才能比人更快一步,不能怕事。”譬如滴滴打车,网约车政策没有出来之前,就已经抢占了市场,类似的还有P2P。

肥东语录:

思维模式的快才是真正的快,敢于决策、快速行动、打破规定,有句话说的不一定正确,但却包含了快的精髓——机会总是为那些随时准备上法院的人准备的。

另一个侧面,你会发现身边的成功的人总是那些敢于尝试新鲜事物的人。


-2-  Do the impossible   做别人认为不可能的事情

“Shoot for the moon even if you miss ,you’ll land among the stars.” ——Elon Musk

“向月亮进发,即使失败,你也置身群星之间。 ”——马克斯

特斯拉第二条军规:想别人认为不可能的事情,眼界决定高度,敢于设定高目标。

火箭、无人驾驶、登陆火星,这都是别人想都不敢想的事情,但是特斯拉正一步一步的实现它们。

特斯拉创新精神:容忍失败,勇于尝试!

肥东语录:

连想都不敢想,怎么可能做出创新的事情,我们先来定一个小目标吧…


-3-  Constantly innovate   持续创新

互联网时代是一个快速迭代的时代。

特斯拉正不断的用自身的表现去诠释它的第三条军规“持续创新”。

一招鲜的态度在互联网时代是无法站住脚的,我们身边也有很多案例,诺基亚、摩托罗拉…

还有我不想说的,微软也正面临着这个问题。

肥东语录:

这一条,好像不用怎么解释,又好像怎么解释都没有意义。


-4-  Reason from “First Principles”   第一性原理思考

第一性原理是量子力学中的一个术语,意思是从头算,无需任何经验参数,只用少量基本数据(质子/中子、光速等)做量子计算,得出分子结构和物质的性质,很接近于反映宇宙本质的原理,称为第一性原理。

这也是特斯拉的第四条军规,“根据问题的本质出发,独立思考。”——马克斯

什么意思?可以用苹果之父乔布斯老爷的话来解释。

“不要让别人的观点淹没自己内心的声音。”——乔布斯

第一性原理的思维方式强调质疑,不轻易接受否定的答案。

运用第一性原理思考问题,强调在基本事实的基础上探究问题的本源,不被过去的经验知识所干扰。

肥东语录:

无独有偶,朋友的公众号就叫“第一原理”,他的口号是“回归原点,思考事物本质。”

什么意思?很简单,就像我们小时候一样多问几句“为什么?”


-5-  Think like owners   像创始人一样思考

特斯拉第五条军规,就是像创始人一样思考,它包含了“主人翁精神、信息公开透明、信任的力量”几层含义。

对于企业,怎么让员工做到主人翁精神?那么企业内部先要做到信息公开透明,只有这样,相互信任的力量才能最大化。

肥东语录:

我们经常强调员工要有主人翁精神,但忽略的往往是怎么样才能给员工一种当主人的感觉。


-6-  We are ALL IN  全力以赴

马克斯在建立特斯拉的时候,把自己身家的全部,1.5亿美元全部投入进去。

如果失败,他将是一无所有,因为在那之前他连房子都没有买过。

在火箭回收计划中,特斯拉经历了3次失败,损失了好几千万美元。

在回答记者提问的时候,马克斯说:“我永远不会放弃,我的意思是,永远。”

特斯拉精神——“使命必达!”

肥东语录:

有时候我们的失败,就是因为我们有“后路”。



燃烧自己,照亮别人,我是姜肥东。

如果您喜欢我的文章就请您关注我吧,让我们一起成长

你可能感兴趣的:(武装你的职场思维,特斯拉(Tesla)的6条军规)