「上班·谈写作」老板,我该感谢您什么?

「上班·谈写作」有奖征集:老板,到我办公室来一下
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文/清荷沐阳  图/网络

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2015年12月19日清晨,在连续三个月高强度工作压力下,文先生突发心脏病逝世,生命无声地定格在了34岁。

他是2008年加入您的公司,刚进去的时候只是一个普通的技术员。由于他踏实肯干,人也比较聪明,一年后他做到了领班。

2012年公司内招主管,他以总分第一的成绩成为贵公司涂装部的技术副主管。一路上摸爬滚打,战战兢兢,如履薄冰,只有我知道他吃过多少苦,熬过多少夜。

多少次,他在深夜十一二点才拖着疲惫的身躯回到家里,告诉我他还没有吃晚饭,让我给他煮点面条。不过一碗面的时间,他有时候就靠在沙发上睡着了。

我也曾对他说,你那工作太辛苦了,要不咱不干了,去换份轻松一点的事做,反正钱也是挣不完的,而他总是一笑而过。

我知道其实他也很累,可是他放不下,也舍不得这么多年的努力付著东流。

2

他出事后,人事总监邹总虽然是全程跟进,对我们也很关照,但连续两三天都避而不谈赔偿的事情。

我的一个表姐夫故意试探他,他只随口说像这种情况不能说是赔偿,而是人道主义援助,一般也就补助个六七万块钱的样子。

我们愕然,一个鲜活的生命,原来在你们这些资本家的眼里是如此的廉价!!!

见我们惊叹,邹总又连忙问我们想怎么处理。我们什么都不懂啊,又没有相关处理问题的经验,只是由衷地觉得生命是无价的。

我说要两百万,邹总忍不住冷笑了一声。说:“建议你们还是去咨询一下律师。”

于是,我们便请来律师咨询,律师说他虽然是在自己家里过世的,但像他这样高强度的工作,按理说可以归类为过劳死。

律师还用他专业的分析方法告诉我们,如果能成功鉴定为过劳死,我们要求赔偿150万+并不为多。

只是关键问题是:过劳死,医学上根本鉴定不出来。

3

我们按照律师的建议,收集了他连续三个月高强度工作的的所有证据,或许这也可以间接证明文先生是过劳死。

可是后来律师又跟我们说就算跟您打官司,我们的胜算也不大。因为作为主管,他算是白领,公司有刻意保留他亲笔签名的自愿加班协议。

也就是说,他所有的加班都是义务加班,而我们所拥有的证据并不足以保证我们能够胜诉,或许比跟你们谈判的结果更糟糕。

无奈之下,我们决定跟您谈感情。那天晚上,我含着泪给您发了一条长长的信息。您回复说,您很震惊,也很痛心,还说公司失去了一位好员工之类的话。

当我再跟您说到赔偿的问题时,你便不再回信息了,电话也无人接听。

所谓人道主义援助,于你们而言,不过是用最强势的方式推卸掉本该属于你们的责任,然后用最廉价的资金处理掉手里的烫手山芋。

罢了,我们斗不过您,也钻不了法律的空子,那就保留我们最后一点廉价的尊严吧!

4

22万,不够文先生两年的年薪,却能够买断他所有期望的未来,这应该也是他始料未及的吧?

如果他知道他连续三个月不敢休假,加班加点透支生命,只够换来这份孩子的教育金,他会不会多留一些陪伴孩子的时间?

如果他知道他那不到一万块钱的月薪,要用光他整个后半生的光阴,使他的父母老无所依,他会不会变得更加珍惜自己的生命?

如果他知道他忙到没有性生活,换来的只是他的老板用廉价的人道主义补助金,来打发他的父母妻儿,他会不会也觉得很不划算?

我们知道,这一切其实都是不公平的,但我们却百口莫辩。

可叹我们的婚姻,好不容易越来越好,却又如昙花一谢般转瞬即逝;可怜他的母亲年幼丧父,老了又白发人送黑发人;可惜我们的孩子,亲眼目睹他爸爸的离去,还懵懵懂懂不知所措。

一纸协议,对您来说,意味着事过境迁了;但对我们而言,却是万里长征才迈出艰难的第一步。

5

看着文先生的同事,您的员工,在他火化后绝尘而去的背影,我伤心得不能自已,那一刻我懂得了什么叫真正的人走茶凉。

殡仪馆里等待骨灰的过程漫长而阴郁,只有我的同学陪我们走到了最后。

他们为他的骨灰买了黑伞,他们嘱咐我们要一路珍重,他们目送我们悲凉离去的背影,暗自叹息……

后来,当所有的事情都办妥后,他大哥曾让我给您写封感谢信。信的内容他拟好了,让我抄下来转发给您就行了。

对着手机,看着他大哥那略显委婉的措词,我沉默了良久。最终,我什么也没做。

老板,我该感谢您什么?

感谢您用廉价的人道主义补偿金,买断我的亲人用八年的青春为您豁出生命的努力吗?

感谢您的那一份看似公平,却是规定我永不能反悔的补偿协议吗?

还是感谢您人前一套背后一套,其实只是想置若罔闻的冷漠?

感恩,不应该是发自内心的吗?可你们所做的一切只不过是为了息事宁人而已。

对不起,老板,我真的无法感谢您。

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