那些年底被公司裁员的人，会越过越精彩

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所谓的公司，可以看作是一个环境，一个让你从陌生变熟悉的环境，而有时候，离开也许才是那条让你成长最快速的通道。

年底谈话开始了，年终奖并没有多给，失落心情的映照下，是别的同事满面红光归来。

他们被年底裁员了，但同时得到的，还有一大笔的赔偿金。

很多人说今年是互联网寒冬，很多公司大批裁员，看似残酷的环境下，却是被裁员工拿到手的大额赔偿金，然后找一家新的公司开始崭新生活。

比如我身边的这些同事，到手都差不多小半年的工资了，可以看作一笔不小的原始积累了。

最先得到裁员消息的是和我同组的小伙伴，我感觉他比我好很多，待人温和，懂事故，和周围人关系很好，工作也很认真负责，很多时候遇到事情可以一起讨论。

这次裁员，他并不意外，冥冥之中每个人都有直觉，我建议他拿着赔偿金再加上之前自己的积蓄，可以试着在老家付一个首付，之后的生活，肯定会越来越好，他也会越来越优秀。

其实羡慕只是一时的，真正让我心情复杂的，反而是这些被开的人，在我心里都是很优秀的人。有能力，会干活，性子直爽，我和他们每个人关系都很好。

而那些没被裁员的人，很多都是混日子的人，平时几乎不打交道或者不想打交道。那么，同样没被裁的我，是不是也是那个，平庸的，无能的，可有可无的人呢？

再过一两天，被裁的小伙伴们就各自远走了，有的准备回到家乡一去不回了，有的准备年后寻找新工作，肯定会比现在的工作环境好很多，有的，会选择带着妻子回家琢磨小生意等等。

这次裁员，好像是生活送给他们每个人的一份礼物，让他们收获一些，并且不得不再找个地方成长一次。

grow up

离开是一个最美的起点，因为你会走进一个新的章节，不管是被动还是主动，只要远走，就会高飞。

我记得几年前刚来这个地方，自己成长很迅速，熟悉了之后，速度就慢了下来，果然，环境才是你最好的老师。

而所有人成长的最终目标，也许就是平日里口中的优秀了。焦虑和痛苦是不是都留给了平庸还偏偏不认命的人呢？

人的本性是懒惰的，一直以来的思维都是，上了大学就好了，工作了就好了，薪资到了多少就好了。心里总是想着一个目标，然后把那个目标看作永恒的终点，到达之后常卧不起。

还好生活并没有那么仁慈，没有一个人可以永远寄生下去，你总是会成为那个最焦虑最痛苦的人，然后悔恨平日了为什么少了一些积极的习惯，为什么自己成了如今的模样。

快乐是很美好的，但真正让人晶莹剔透的，永远是痛苦。

人生还是累一些，晚睡一些，坚持一些，不停折腾自己一些，这样，说不定就会快乐一些了。

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