记住: 老板雇你来做事 不是看你演哭戏

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也许以下的文字会让很多人觉得少了人情味，但是我希望这些表面看起来绝情的“狠话”，能缩短很多人的职场适应期。

一、请把眼泪咽在肚里

公司，以营利为目的，以结果为导向，它是一个公平竞争的竞技场。聘用的员工必须以能力和专业素养来获得岗位及晋升的机会，别无其他选择。因为老板也要生存，他要的是结果，请你来是要看你如何实现业绩最大化的。如果这段话你不认同，请换位思考下：如果你的竞争对手都像狼一样，你还哭着求狼不要吃掉自己，可能吗？

你的眼泪不值一分钱 ！哭的越多越证明自己的无能，越能暴露自己的短板 。有的领导也许会非常讨厌下属的这种情绪宣泄，有可能因为几滴眼泪，你会失去更多的机会。如果你想通过眼泪示弱，求助同事帮助且把这个作为理所当然，那请死了这条心。因为，别人可以帮你一时，却不能带你一世。再说了，老板雇你来公司是看你做事的 不是看你哭着演戏的。

谁的职场没有委屈？如果你觉得委屈，请先从自己身上找找原因。与其花时间流泪不如花时间补课，从委屈中找到需要提升的地方，这才是当务之急。

如果真的忍不住，要哭请回家哭。请不要让所有人都知道你做的不好，否则很容易让别人对你形成先入为主的认知，伴随你的，也许会是“无能”的标签。你愿意这样吗？

二、控制情绪，要么忍要么滚

情绪化是职业发展的大敌。初入职场，能力欠缺，办事肯定不能尽如人意，也难得领导满意，这是人生成长的必然阶段，每个人都无法逃避。但是成长都是需要代价的，请用业绩证明你的尊严，控制情绪，千万不要当众示弱。

一个成熟的职场人，获得认可凭借的是专业技能及人品、对情绪的控制。但是当工作业绩不佳被批评的时候，请控制好自己的情绪，化委屈为动力，让自己强大起来。记得滴滴总裁柳青在谈到2016年对团队的期待时，第一点就是希望团队要有“心力”——放下玻璃心，换一个钢的、铁的回来。

诉苦太多会让你成为职场的“边缘人”，这绝非危言耸听，唯有坚强，哪怕是假装的，也要做，因为坚强是你在职场的保护色。也许你会认为这样说很没有人情，但职场就是这么现实，生存法则只有一个：要么忍，要么滚。