爱城市网：公司真给你交够保险了吗？别着急回答

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每个上班族都要接触到社保，但是，能正儿八经了解社保的人却不多。

很多人对此一知半解，公司给交多少就是多少，甚至还嫌保险交多了，到手的钱变少了。

事实真的是这样吗？

对这类嫌弃保险交太多的人，小爱只能说，您这就叫“贪小便宜吃大亏”。事实上，交保险扣的钱越多，才是越赚。

想不明白这一点？小爱给您简单分析分析。

首先你得知道，保险并不是光个人交，企业也得帮你交，而且，企业交的钱要多得多。

一般而言，个人承担的保险，占了工资的10%左右，企业需要承担的部分，则占据了工资的30%左右。

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比如，你目前月薪5000，那么个人交保险需要承担500块左右，但是企业要为你交保险所支出的钱，大约是1500元。

所以在济南，理论上职工每个月缴纳的保险，大概是个人工资的40%——注意，这里的个人工资指的是“应发工资”，你到手的工资，已经是扣除了五险一金个人所得税之后的钱啦。

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到这你又会问，不对啊，我明明和朋友月薪差不多，可是他的保险每月咋比我多交那么多呢？

没错，这也是小爱着重要强调的，因为你的公司，很有可能根本没给你交够保险。

这就涉及到一个重要的概念，叫做社保的“缴费工资基数”。

直白一点说，就是公司按多少钱给你交社保。

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大家都知道，我们每个人的工资组成都是很复杂的。计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴，五花八门。

那么，企业应该按哪一种工资给你计算社保缴纳呢？

答案是：工资总额。

不仅仅是上述工资构成，连电话补贴、伙食补贴、住房补贴、旅游费、餐费等等各种，只要属于劳动报酬的性质，统统都得计入工资总额中。

而且，单位从个人工资中为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣款都应计入工资总额作为缴费基数。

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只可惜，愿望是美好的，现实是残酷的。

现实中，有些企业在为员工缴纳保险时，只按照基本工资缴纳，这其实是违反法律规定的。

如果你和朋友月薪相差无几，可人家每个月比你交的保险都多得多，你就该寻思寻思，公司是不是给你足额缴纳了保险啦？

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想要查询保险，可以登录济南人社局官网，在快捷入口一栏中找到社保查询入口，随后输入身份证和密码，就能直接查询社保啦。

当然，如果嫌用电脑太麻烦，你也可以直接使用“爱城市网”APP查询社保余额。简单方便，只需一个账号，不仅可以查询社保，还能查询公积金，办理出入境预约，在线缴纳水电费、燃气费、供暖费等等，方便快捷。