能做到这三点，说明你在走上坡路

这世上总有太多的人比我们优秀，这是事实。别人的优秀仅仅是让我们羡慕甚至是嫉妒的吗？如果不是。面对比自己优秀的人，你能做到以下三点吗？

1、要有胸怀招聘比自己优秀的人

作为管理者，如果你不想陷入“彼得原理”中，如果你的团队正巧缺人，那就请勇敢地去寻找比自己优秀的人才吧！在《重新定义团队》这本书中，谷歌首席人才官一直秉持“人才招聘是任何组织唯一最重要的人力活动，坚持只聘用比你更优秀的人。”而且，谷歌通过优化人才招聘流程，保证找到“最优秀”的人才而不是只靠智力或专业能力等单一方面的“聪明人”。正是这个用人原则，让谷歌在全世界范围内拥有无法比拟的技术优势。

2、要有平和心容纳比自己优秀的人

做到这点确实需要勇气，很多人虽然嘴上都说可以接受比自己优秀的人，但是真正要落实到行动中，确实太难了。很多人不能接受下属比自己还能干，因为存在利益冲突。但是你忘记了一个事实，你的这种担忧只会让你找到平庸的下属，久而久之，你也很难更优秀。优秀领导者一个与众不同的特质就是：允许比自己还优秀的员工留在身边并视为宝贝。当你放平心态，放下架子的死后，你们一起一定会更加优秀，成长就是顺其自然的事情了 。

3、要虚心学习比自己优秀的人

如果你希望在职场走得更远，也就是当你有更远大的目标的时候，那么，学习优秀人才身上的优点就是你成长的捷径之一。面对优秀的人，你应该主动出击，适当靠近，通过借势学习让自己变得更加强大，开放的心态也有助于让你变得更加专注、快乐。

能力来自哪？不管你身处何位，拥有何种技能，也请本着空杯心态以及三人行必有我师的平和，向优秀者学习。 与最优秀、最顶尖的人在一起时，你就越容易学到更多更好的成功法则和特质。

当你做到以上三点的时候，证明你正在走上坡路。

作者：每天笑三声  转载请联系qq 2143649109