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你有特别长的长板吗，就是你特别擅长的地方，比如你智商或情商特别高，你销售能力特别强，你考试总能考高分。
你跳舞特别迷人，你唱歌特别动听，你写字特别漂亮，你说话特别幽默搞笑，你写的故事感人。你绘画特别有创意，你打游戏特别厉害，等等。
不管是哪一样，你有一块特别长的长板吗？
走了30多年了，我发现我没有长板，智商一般，情商一般，技能一般，长相也一般，挖空心思想想，自己竟一无所长，整个一般人。非常遗憾，让我先难过一会。
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为啥这样问呢，你肯定知道木桶原理吧，一只木桶装多少水，由木桶最短的板决定，是这样的吧。
所以依据这个原理，人都会想着补短，以为补短了，将来就能牛B了，厉害了，木桶原理是没错的，错就错在很多人用错了哟。
你看一个团队里，你是boss,你是不是想着在业绩弱点的员工身上多花点心思，希望他尽快成长起来，然后你这个团队的业绩就上去了，就像把木桶的短板补上来，能装满水了一样。
但是，我想悄悄的告诉你，木桶补上了短板，是可以装上更多的水，可是团队却不可能创造更好的业绩，为啥呢。
人家是向长板看齐的呢，长板不长，没有攀比，就没有动力，没有动力，也就没有行动力，没有行动力，你就晓得结果了吧，悲催的你一片好心。
一个团队里，每个人都偷偷着瞄着别人做了多少业绩，再看看自己的业绩，暗暗的比较着，较劲着，所以你说长板要是不长，或者大家都是齐板，是不是就悲催了。
你听：那边传来声音：
“妈蛋呀，鸟人，今天才几号啊，这个月就结出20万毛利，想把我甩出几条街，要不要我们这些人活啊”。
你看，要是这个长板不长，哪里会忍不住想骂娘。
接下来这段时间，这个同学明显憔悴了，拜访完客户5点了还要赶回公司，晚上12点还收到他发的邮件，为啥，你懂的。
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再看看个人，比如大家都知道的朗朗，国际著名钢琴家。第一位受聘于世界顶级的柏林爱乐乐团和美国五大交响乐团的中国钢琴家。
你说要是朗朗不是一门心思的去练琴，钻研自己的这个长板，一天花十几个小时去练琴，而是去补自己的短板，我想，他根本不会有今天的成就。
很多很多人出名，你看是不是因为他的长板特别长，特别长，即使普通的有所成就的人，也是他某一方面特别牛X。
但更多的人，往往是这个也学一点，那个也看一点，这个也知道一点，那个也了解一点，但样样都不精通，其实至少应该精通一门技能能够让自己好好生活的前提下，如果感兴趣可以去发展发展短板。
还是回来看看我自己，每个板都短短的，天啊啊啊，我得仔细找找哪个板稍微长一点点，再好好学习增长一下，哼。
你呢，你的长板是啥，说出来让我削一点吧。嘿嘿。
---完----