流水的面试，铁打的套路（三）——拆招那些常见的面试问题：他们到底在问什么？

        前面讲了关于面试的第一部分“面试中面试人到底看什么”和第二部分“让你的面试跪了的8个坑”，这期继续讲关于面试的第三部分：拆招那些常见的面试问题——他们到底在问什么？

你为什么想离开上一份工作？

这是有工作经验或者实习经验的人最容易被问到的问题。

其实这题是考查你的入职意愿\逻辑思维\诚信\忠诚度。

你会怎么回答呢？这里有几个答案大家看看该选哪个？

A.我不喜欢那份工作的性质

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，比较难开展工作

D.公司营运状况不佳，希望找更好的发展

回答这题时，要根据你应聘的岗位去调整回答内容。选择C的回答，显示你能力强，且希望被赋予更多的职责。但是不适宜在希望更多执行力的岗位面试中回答这样的问题。

在岗位希望更多执行力的时候，最好的选择是D

选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

1）你的优缺点是怎么样的？——这题其实想看的诚信度和应聘职位的匹配度。

建议：自己要说的优缺点内容是否与简历有冲突；还要把优点和岗位需求结合起来。

此外，问到缺点的时候，大家都很容易懵逼。因为既不想讲一个缺点出来失去这份工作，又不能不说。那怎样才能说出一个合适的缺点呢——咱们又回到岗位需求上面！！！

岗位如果需要活泼外向、沟通能力强、公司文化强调沟通的，自己的缺点可以是任何东西但是绝对不可以是“不会沟通”“情商低”，可以是新工作上手需要慢热

2）谈谈你过去的成功、失败或印象最深刻的经历？

没错，这题其实是个很容易回答不讨巧的“陷阱题”，

面试官考察你诚信、沟通逻辑、工作组织能力、应变能力的。

建议回答：

首先，陈述一个你过往经历当中的失误（不要告诉我你没有）

其次，问题说到这里，绝对没有完，而是仅仅是开始，因为重点都在后面。下面你要说你怎么样弥补你的失误。或者怎么让项目持续成功。

1）你未来五年的职业规划

未来五年的职业规划

这道题目常常被面试者误以为是考察自己是否有远大志向，所以就海阔天空，说的不着边际，其实这道题目常被用来考察面试者的入职稳定性以及对岗位及自身的认识。

建议回答：

就要针对面试官的想法，首先表明自己的态度。作为刚出校园的学生，很多都还不能胜任岗位要求，因此首先要表明“立足本职，加强学习，认真负责，尽快胜任岗位要求”的态度。

要表明追求卓越的努力和前进方向。此处就可以结合所了解的发展师兄师姐的发展经历，把自身今后努力的方向讲出来，但不可过多，不能喧宾夺主。

2）讲一下你现在找工作最大期望值是什么？这个岗位为什么吸引你呢？——应聘动机

此类问题目的在于考查求职者对应聘单位、职位的看法以及求职者有无充分的准备。

建议回答：

我最希望找到的工作是能发挥我的优势，开阔我的眼界，并且提高我的能力的。另外，公司提供的平台很有发展前景，很符合我的职业规划。

我很期待在这个职位上做出成绩，得到成就感和大家的认同。

--End--

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