在机器时代,创造人性化公司的四个方法

蒂姆·拉伯瑞克

TED视频

在人工智能和机器学习时代,我们需要一种新的人文主义,拉伯瑞克如是说。

他提出的“商业浪漫”,要基于真实而非效率,基于问题而非答案,来设计组织和公司。

拉伯瑞克提出营造美的组织的4个(相当主观的)原则。

创造人性化公司的四个方法:

1.做不必要的事

eg:酸奶公司分所有员工股权;买球为了好玩,结果没有买,因为没有好玩,两家公司没有合并成;

2.亲密感

孤独的反义词

没有面具

让公司所有的人都带上假发,展示真实的自己,

3.变丑的风险

坦白是事实,就意味着丑陋。

4.保持不完整

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