技术大拿的管理晋升之路

国内机械设备行业前三的研究院高层

D君:运气好,有贵人相助。入职后,有位大领导直接带我,从基层做,后来被提拔为老师助理,有机会接触公司的高层管理。过程中,也没让老师失望,就被派到一个成熟的机构,负责一个团队,积累了独挡一面的经验。后来有个创新技术,从零组建团队,从搭团队招人,人渐渐变多,学习用制度流程管人,再到重视规划和其他指标。最后也从一个10多人的团队,成为100多人的团队。

Me:为什么离开呢?

D君:在这边,受到领导的帮助很大,但还是想出去看看更广阔的环境

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