溝通的重要性

最近在溝通精英班的學員,感受到了最明顯的就是老闆與員工之間的溝通問題。一問大家,知不知道精英班是講什麼的。員工回答幾乎統一的回答,不知道,老闆讓我們來我們就來。稍微好一些的,有點上進心的,就會回答,我覺得我還年輕,還想成長一下。

由此可見,老闆幾乎很難察覺心態調整對於員工的重要性,也很難通過一件事,讓自己可以事半功倍,利用好一切得機會。而員工,也似乎習慣了被安排做事,成為一個不會思考只會做事的工具了。

這樣的現象,還不只是一家兩家,而是絕大多數的。讓我不禁有些詫異,企業的這種溝通模式,是多麼得可怕。這中間,有多少次溝通會丟掉多少重要的信息,有多少的溝通會產生誤會,有多少的溝通變成無用功!

太可怕了,老闆,看不到這一個小小的舉動對企業產生的影響力,更看不到,以及出力卻不討好背後所影射出自己多麼不珍惜、不在意自己的勞動成果。

真的太可怕了!以前覺得贏家的溝通模式,有時都會發生衝突與矛盾,卻最真實的呈現,而且我們都要處理問題。很多公司,問題根本都不暴露出來,根本就看不到影響著我們的負面敵人何在,又怎麼去解決得了!

贏家系統的全面性,從老闆到員工,每個人都从不同方向的激發出大家的使命感,責任感!最關鍵的是,讓我們看問題有深度了,不再被表面的問題所困住,而是有能力究其根本,發現障礙我們相處、企業發展的最核心問題在哪裡!並且能夠連根拔起,徹底鏟除掉這些障礙我們的垃圾!讓我們,成為一個真正可以自己解決問題的人!我們應該多多花費時間與經歷在這裡!

【何夢瑤——成就精彩人生,怒放生命的女人!】

溝通的重要性_第1张图片
盛世贏家

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