真的没方向?是你没思考

“让狗爬树,他努力到死,估计也不会有太大成就,换猴子,他当成玩就上去了。”

这话来自我的一个来访者。

似乎一语道出了努力与选择的重要关系。

方向不对,越努力,越受挫,蹉跎关键期,后也就只能将就而为,落个顺其自然。

假如上帝留了一把钥匙在世间,谁获得这把钥匙,就可打开自己的幸福大门,获得想要的生活。而这把钥匙放在成都春熙路旁的一家小酒馆内,连店主都不知晓。

一天,这个秘密被北京两人知道了,于是一个开奥拓,一个开大奔,要前去探宝。你说谁会先拿到幸福大门的钥匙?

原则上说,开大奔肯定快呀,她一定最先拿到钥匙。

可结果往往出人意料:开大奔的起个大早,一路向北,时速100,越走越冷,两小时过后到了张家口。开奥拓的时速80,两小时后到了石家庄。

这会您再看,结果会有变化吗?

没错,结果在5小时后又变了。

大奔出发3小时候后,发现方向不对,查地图后调整方向,疾速狂奔,凭借其车况,五小时后与奥拓车主同抵达郑州。

休息一阵后,继续赶路,您这会看看说谁会最先拿到幸福大门的钥匙?

……

如果不出意外,这下结果毫无悬念。肯定是开大奔的。

结果开奥拓的从别处获得消息:有人和他一样,也知道了存放钥匙的秘密地,且开大奔的车主已经到了郑州。

奥拓车主,临时改变主意,考虑到跨越秦岭,从郑州朋友处借了一辆高配路虎,一路驰骋,最终先抵达春熙路旁小酒馆,如意获取了开启幸福大门的钥匙。

不知你看完这个故事有何感受?

来访者小琪(化名)的经历与故事有些类似,她自小成绩优异,是大家公认的“别人家的孩子”。高考600多分,最终听从爸妈安排上了本地一所985大学会计专业。大学期间小琪很努力,数次获得奖学金,毕业后如期进了一家国企做了财务。

小琪来咨询时说:“目前的工作干了4年,已经到了中层,但就是感觉没劲,工作每天都一个样,很无聊,感觉一眼就能看到头,想转行,但不知去做什么?”

我问小琪:“你无聊给你带来的无趣感会不会影响你的绩效收入?”

“不会的,工作能胜任,就是感觉没劲,没有挑战性。”

我初步判断小琪是职业生涯困惑中的三叶草失衡问题,由于兴趣缺失,小琪工作慢慢不能进入状态,下一步可能由于自己的投入渐少,影响能力,继而影响价值回馈(影响绩效奖金)。如下图会一直恶性循环下去。

兴趣缺失?那么小琪的职业兴趣是什么呢?什么工作能调动小琪的能量和热情,发挥小琪的潜质呢?我们做了霍兰德职业兴趣测评,小琪测试的得分最高的前三个代码是ASE。

真的没方向?是你没思考_第1张图片
霍兰德兴趣测评

其中A代表的是:艺术型,喜欢审美创造和直觉上的能力,比如画家、作家。

S代表的是:社会型,更加关注人际和谐,希望能启发、教导、引导培养人,常见的职业类型有教师,咨询师等。

E代表的是:企业型,关注组织的经济和政治地位,代表职业有总统、企业家,代表人物有创业的马云、马化腾等人。

从霍兰德职业兴趣六边图来看,正对的两个兴趣代码差异最大。小琪得分最高的代码是A,这正与目前从事的会计工作C的特质相对,难怪…我问小琪看完这个结果什么感受,小琪说:“我知道自己为什么感觉无聊没劲了,原来自己一直在压抑自己,在最不喜欢的一板一眼的工作环境中度日。”小琪开始话多了起来,“我就喜欢与人交流,上次参加我们华北大区财会行业论坛,交流现场,我自己像被释放了一样,原来在单位不怎么爱说话,交流会上分享自己的看法,滔滔不绝,也赢得了大家的肯定,那会的我生命像燃烧了一样,工作这4年,从来没有过的舒爽!”

我内心有些矛盾,为什么自己也属于SAE这个兴趣类型,做账务就很难投入进去呢?相对来讲,小琪成绩优异,还能在短短4年内干到中层,这与她的兴趣测评结果有些出入呀?小琪说:“工作了就相对自由,没有成绩考量,也不用担心自己偶尔成绩不好了父母会说半天,也不怕自己没考好内心焦虑不安”。

原来她的成绩好与内心缺乏安全感有关,每一次名次领先就满足了自己的掌控欲。所以在这种压力下,她的成绩总是名列前茅。如今工作了,这些外在的压力逐渐消失,随着工资收入的增加,开始感受自己内心,流露自己了。这从另一个层面也映射了小琪S的企业型特质。

小琪告诉我说,现在自己知道想去的领域了,也相信通过提高可以如期转型。她想先把自己的感受和提高方案先梳理下和我分享。

对于执行力强的来访者总是让人感觉到咨询的效果会不期而遇。

一个已经明确了自己想要什么的来访者,探索她目前的能力,是咨询师和来访者共同的事情,我很期待小琪的提升计划和我们下次的职业能力梳理。

我想小琪正像开大奔的那位,高考成绩好,起点高,可不巧的是选择了不能发挥潜能的职业,不能全然调动热情与能量,不久后就会觉得没意义。本要到成都拿钥匙,开启幸福之门,不慎却北去了张家口。当方向不对时,停止脚步,探索自己,调整方向,也可后来居上。至于故事中的奥拓最终换车巧夺幸福钥匙,这涉及到在生涯发展理论中如何认识自己,发挥自己的优势潜能,规避短板。我和小琪下次咨询也会共同探索的,后续我也将会陆续跟大家分享如何通过成就事件梳理自己核心能力,如何通过能力矩阵巧妙的扬长避短。

成长,长成自己想要的样子,我们一起见证成长的力量!

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