5月11日精进——完善的系统让人事物有序

今天参加杭州的一个人力资本创新峰会,其中杉杉集团人力官在分享结束时,对人力资源管理工作做了一段总结,对这段话很有同感,他说:

"人才如珍珠,人力资源管理是线,人才竞争不在于把最大最好的珠子买回来,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链,否则珠子再大再多也是一盘散沙"!

是的,企业发展的关键是唯有建立起完善的人力资源管理系统,形成闭环,让各个职能有序运行,发挥其作用,助推企业发展目标的实现,我要力争在六月底把系统的整体框架搭建起来,年底尽量使其完善!

标准化上讲到,做标准化是要用流程取代对能人的依赖,用工具取代对人责任心的依赖,系统是让人力资源管理工作有序运行的关键,有序,才能持续,可复制,才能发挥最大价值!

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