这些天赵雨佳已经完全没有心思去上班，所以又续请了一周的假。她连续请假的反常情况，肯定已经引起了一些同事的猜测，但是现在也管不了那么多了。
今早，招聘专员小李在微信上请示她工作的事，说完了之后还悄悄问她：“赵姐，王副总让我在招聘平台发布了一个人资经理的岗位，是不是你要走？”
赵雨佳过了好一会儿才回复她：“一言难尽。没事的，领导让你发布你就发布吧。”
小李发了一个流泪的表情过来。这让赵雨佳内心感到了一丝安慰:小姑娘毕竟是自己招聘并培养起来的，尚没有人走茶凉的迹象。
参加过复试的那家公司没了音信，赵雨佳估计是因为薪酬上的分歧，所以也就不想再打电话去询问了。
单休的那一家公司通知复试时，她婉言谢绝了，毕竟在眼下这个阶段，要重视生活和工作的平衡，如果因为倾向于工作，而错过了孩子的成长，想必会留下不少遗憾。
幸亏还有硕果仅存的最后一家招聘单位，刚才来电通知，已经把复试时间安排在了后天上午，这才让她有些患得患失的心情得以平复。
其实赵雨佳本来也不是急于马上找到新的工作，经这些年的职场历练，她深知选择的重要性，否则你再努力，很可能都是像拉磨的驴一般原地打转。可现在连父母都开始为她操心工作的事了，这让她心里有了一定的压力。
想到父母，她赶紧打了个电话给二表哥，不然妈妈肯定得埋怨她。
“二哥，最近忙吧？是不是前两天我妈打电话给你啦？”
“佳佳呀，对！姨打过电话，说是你辞职了？”
“我妈就是爱激动，我这还没辞掉呢。”
“噢，你要是不嫌哥这里庙小，我很欢迎你过来做个大内总管。”
“瞧你，也跟我妈似的，就不能见我闲两天。不过，哥，你公司不是有个办公室主任吗？人家干的好好的，让我去添什么乱啊！”赵雨佳和二表哥从小关系不错，对他公司情况也知道一些。
“别提了，人家嫌我们这儿工资低，刚跳槽了。我们这个行业现在又不太景气，公司规模也就这么大，能开给她五千块的工资也不容易了，可人还是走了。”
关于这个话题，赵雨佳知道自己不太好接，毕竟每个老板都想用性价比最高的员工，但站在员工的角度，谁不想“钱多事少离家近”呢？这就是赤裸裸的现实。
她只好说:“哥，你别听我妈的，她尽替我瞎操心了。我这边还没辞职呢，还有好些事要收尾，你只管先招你的人，别为了等我耽搁了。”赵雨佳心说先不论工资自己是否满意，光是由于这亲戚关系，很多事就会变得微妙又复杂，说不定还会造成不必要的矛盾，那又何必呢？
尽管她这么说了，表哥还是一再说:“只要你愿意过来，我随时欢迎哦！”
第二天，赵雨佳决心给自己好好放个假。吃完早餐，等老公和女儿都出门后，她便去西山森林公园爬山了。令她没想到的是，虽然并不是周末，爬山的人还不少呢！不过大多数都是退休的老人。
在空气清新的林间石阶上一口气爬了三公里，赵雨佳痛快淋漓地出了一身汗，心情也舒畅了起来。喝了半瓶甘甜的山泉，她缓缓地向山下走去，感到格外的心平气和。
回家洗了澡之后，赵雨佳一个下午都泡在附近的一家书吧，伴着一杯果茶和两样小点心，悠闲地靠在沙发上，读起了李娟的《我的阿勒泰》。
看看下班时间快到了，她打了电话给老公，让他过去旁边的傣味餐厅吃饭。女儿晚上要去上舞蹈课，就在学校旁边，班上还有几个同学一起作伴，所以不用家长送，他们到时候去接就行。
不知是不是状态好了，运气也随之来了，第二天的复试很顺利，赵雨佳当场就收到了offer，职位虽仍是经理，但薪资却涨到了7k，公司的规模和知名度也高于原来的公司，她感到很满意。
赵雨佳说交接工作至少需要半个月，其实主要是在等劳动仲裁的开庭通知。
让赵雨佳没想到是，先等来的竟是王栋梁的电话:“赵经理，请你明天到公司来一趟，咱们谈谈吧。”
“好吧，明早我去公司。”
第二天早上，赵雨佳来到王栋梁办公室，他却和她一起去了总经理办公室。
“姚总，您好。”王栋梁和赵雨佳在姚斌对面坐了下来。
“小赵啊，咱们共事这几年还是蛮愉快的嘛，”姚斌不紧不慢地，“完全没有必要这样嘛！”
“其实我也不想这样的，但既然人力资源管理是我的职业，我就很清楚自己的合法权益，公司不接受我的意见和建议，我也不能一味说服自己忍受。”
王栋梁接上话:“我不是跟你说过了吗？上次算的事假工资补给你。”
“我感谢公司对我的特别关照！不过凡事不能总搞特例。既然公司之前不愿采纳我的建议，把带薪年假制度化，我想以后还是会出现类似的情况的。”
“那赵经理是非走不可了？”姚斌的表情严肃起来。
赵雨佳看着他，点了点头。
“既然合作的缘分尽了，好合好散不行？”姚斌又问。
赵雨佳说:“怎么叫做好合好散？姚总的意思我没太明白。”
“姚总的意思是，咱们没必要对簿公堂。”王栋梁赶紧解释。
“其实我也同意协商，”赵雨佳说，“咱们不用非要等仲裁的裁决，只要我的合法权益得到了保护就行。”
“愿闻其详。”姚斌示意赵雨佳说详细点。
“我在仲裁申请上都写了，公司应该收到通知了吧？”
“既然是协商，你看这样好不好，”王栋梁说，“公司给你补上年休假，你的合同等30天之后再解除”。
赵雨佳想了一下问:“延迟一个月，意思就是说公司多发我一个月工资？”
“对，就是这个意思。”
“补上年休假的方案我觉得可以接受，不过年休假是不包括休息日和法定假日的，那么延迟的时间应该加上这些吧？”赵雨佳心想能协商解决也可以，毕竟即将开始新工作，自己也不愿浪费过多时间和精力再去跑仲裁委。
“那你说该加上多少天呢？”王栋梁问。
“12天。因为休10天年假正好会遇到两个周末，也就是说我如果休10天年假，其实加上周末是可以连休14天的。三次年假就会遇到12天双休日的。”
“哦，是这样算吗？”王栋梁问。
“姚总，借一下您的台历。”赵雨佳把台历翻到五月份，指着自己请假的日期对他俩说，“两位请看，9号前有一个双休日，中间又有一个双休日，10天年假是可以连休14天的。”
王栋梁看看姚斌，见他没有表态，自己也沉默了。
片刻，姚斌开口说:“可以，就这样算吧。不过请你保证，你辞职的具体情况，不能告诉公司里的任何一个员工。”
见赵雨佳沉默不语，王栋梁赶紧说:“赵经理，这个要求你应该能理解吧？现在既然达成一致了，那咱们写一份书面协议吧，然后请你明天去撤销一下仲裁申请。”
赵雨佳向姚斌点点头，和王栋梁一起走出了总经理办公室。
走出公司的大门，赵雨佳一时百感交集:既为解决了一桩心事感到无比轻松，又为即将进入新的工作环境而充满期待。同时也感叹自己还是不够坚决，协商的时候压根没有提到离职补偿金。而那些仍然在职的同事，要想享受年假的福利，也只有像自己一样去争取才有可能了。
赵雨佳暗暗对自己说:加油，要重新起航啦！